5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unser Team
Arbeitsatmosphäre
Dank unser Teamleiterin macht das Arbeiten großes Spaß
Image
Wir leisten gute Arbeit und ich denke das wird auch so wahrgenommen
Work-Life-Balance
Wir können unsere Arbeitszeit dank Gleitzeit flexibel zwischen Montag und Samstag selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Fallbesprechungen, Supervisionen und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Der Sozialbereich wird schlecht bezahlt. Das ist aber weniger eine Kritik am Arbeitgeber, verantwortlich dafür ist das Land Kärnten wo es keine ordentliche Finanzierung für die Kinder- und Jugenhilfe gibt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Teamleiterin ist kompetent, zuverlässig und lebt ein wertschätzendes und professionelles Miteinander
Kommunikation
In der mobilen Kinder- und Jugendhilfe arbeitet man Vorort bei den Familien und ist meistens allein. Im Anlassfall ist die Teamleitung immer erreichbar und unterstützt einen.
Interne Kommunikation wird durch Team- und Fallbesprechungen gut gelebt.
Gleichberechtigung
egal ob Mann, Frau, jung oder "reifer" alle haben ihren Platz und genießen hohe Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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War eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starkes Team
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend und motivierend
Kommunikation
Supervision, Fallbesprechung
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist interessant aber nicht das Richtige für mich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn man Verstöße gegen das Arbeitsrecht aufzeigt bekommt man schnell die Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Austausch mit Teamleiter, solange man tut was gewünscht wird (in alle Bezirke zu Klienten mit dem Privatauto fahren.)
Work-Life-Balance
Eigene Zeiteinteilung- was einerseits gut klingt, jedoch wollen/können die meisten Klienten nur Nachmittags & abends also ist fast jeder Abend voller Termine & somit private Unternehmungen unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Bis zu dem Zeitpunkt an dem man erklärt dass man sich nicht gegen den eigenen Willen Herabstufen lässt, alles gut. Danach in Absprache mit dem Betriebsrat (!) gekündigt per Email.
Kommunikation
Regelmäßige Telefonate, Fallbesprechungen & Supervision- bis zu dem Zeitpunkt an dem man mit weiten Fahrten nicht mehr einverstanden ist und die Stunden auf die Hälfte herabgestuft werden sollten. Dann bekommt man die Kündigung per E-Mail!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundliches Unternehmen, dass seine Mitarbeiter schätzt und unterstützt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Top reagiert und alle notwendigen Dinge(Masken, Desinfektionsmittel, Einweghandschuhe,...) zur Verfügung gestellt. Schnelle Umstellungen auf online Besprechungen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen macht alles notwendige.
Karriere/Weiterbildung
Top interne Fortbildungen und Unterstützung bei externen Fortbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Love it :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird auxilior-Netzwerk durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich auxilior-Netzwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.