Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei auxilior-Netzwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der mobilen Kinder- und Jugendhilfe arbeitet man Vorort bei den Familien und ist meistens allein. Im Anlassfall ist die Teamleitung immer erreichbar und unterstützt einen.
Interne Kommunikation wird durch Team- und Fallbesprechungen gut gelebt.
Wir können unsere Arbeitszeit dank Gleitzeit flexibel zwischen Montag und Samstag selbst einteilen.
Unsere Teamleiterin ist kompetent, zuverlässig und lebt ein wertschätzendes und professionelles Miteinander
Dank unser Teamleiterin macht das Arbeiten großes Spaß