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Jetzt Profil vervollständigen84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Atmosphäre, Kollegen, Work-Life Balance, schönes Office
Sehr komplexe und undurchsichtige Unternehmensstruktur. Man bekommt nicht gesagt, was von einem erwartet wird und wie man sich im Unternehmen beruflich weiterentwickeln kann.
Sehr offenes und kollegiales Team und ein angenehmes Betriebsklima. Konstruktive Feedback-Kultur, Engagement und Einsatz werden anerkannt und geschätzt.
Grundsätzlich gut, mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten. Der Workload hängt vom Projekt ab - in intensiven Phasen kann es sehr viel werden. Wichtig ist auch mal Nein zu sagen.
Weiterbildung wird gefördert und es gibt viele Möglichkeiten, besonders im Microsoft-Umfeld, aber auch für andere fachliche Kompetenzen und Soft Skills. Allerdings muss man sich aktiv die Zeit dafür nehmen, was bei voller Projektauslastung herausfordernd sein kann. Karriereentwicklung hängt stark von der eigenen Sichtbarkeit ab - wer befördert werden will, muss präsent sein.
Gehalt ist OK, allerdings wurden in den letzten Jahren kaum Anpassungen an Inflation und Teuerungen vorgenommen. All-in gibt es erst ab Manager-Level. Positiv hervorzuheben ist das Klimaticket, das zu 70% von der Firma übernommen wird.
Soziales Engagement und Spenden für gute Zwecke werden gefördert. Bei Reisetätigkeiten für Kunden wird immer noch viel geflogen.
Kolleg:innen sind sehr offen und hilfsbereit.
Haben ein offenes Ohr und sind sehr zugänglich, auch bei Kritik.
Großraumbüro muss man mögen, mittlerweile wird es für die wachsende Anzahl an Mitarbeitenden zu klein. Durch die Home Office Möglichkeit gibt es aber genug Flexibilität und es wird Equipment für das Home Office bereitgestellt. Die Notebooks könnten leistungsstärker sein - sie werden den täglichen Anforderungen nicht gerecht.
In AT sehr gut, in der DACH-Region könnte die Kommunikation verbessert werden. Es gibt viele interne Meetings (All-Hands, Monthlys, etc.), aber mit der Zeit lernt man, was relevant ist und kann entsprechend priorisieren.
Hängt stark vom Projekt ab. Man muss Glück haben oder gut vernetzt sein, um an interessante Projekte zu kommen.
Ich arbeite sehr gerne bei der Avanade. Jedoch war der onboarding Prozess ein Horror. Ich bin mir nicht mal sicher ob das alles den Datenschutz der EU entspricht. Wieso ich die Daten meine Eltern preisgeben muss ist mir bis Dato nicht klar. Mein Appel an das gesamte Management ist bitte lebt das was auch Trainiert wird. Es herrscht ein wirklich sehr gemeinschaftliche Unternehmenskultur, bis es um Geld, dann werden die Umstrukturierung ohne Rücksicht auf Verluste, sofort durchgeführt.
Kommt drauf an wie das Jahr war und was die Mutterkonzerne erlauben.
es gibt sehr wenig älter Kollegen
Man ist angehalten daheim zu arbeiten weil es im Office viel zu wenig Arbeitsplätze gibt + man kümmert sich mit Anleitungen und einem Ticketsystem um alle IT Herausforderungen.
Oft ein overload!
Sehr vorbildlich!
Kommt auf das Projekt an. Es gibt nicht die Möglichkeit sich selber ein Projekt auszusuchen.
Je nach Projekt(auslastung).
Weltklasse
sehr nahbares Management, flache Hierarchie (jederzeit ansprechbar), tolles Office, spannende Projekte, wertschätzender Umgang untereinander, sehr abwechslungsreiches Arbeiten, super Kollegen
zu wenig bekannt, obwohl größter Microsoft Partner
mehr Werbung, Avanade kaum bekannt
sehr wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
globales Unternehmen mit gutem lokalem Zusammenhalt
Home Office oft möglich, flexible Zeiteinteilung in Übereinstimmung mit der Projektarbeit
mehr Möglichkeiten als einem lieb ist
transparentes System mit vielen Karrierestufen
Social Engagement und Sustainability Gruppen, Bewusstsein ist da und wird gelebt
man hilft sich gegenseitig weiter
kein Unterschied bzgl. Alter oder anderer Diversität
man wird immer gehört und bekommt Feedback (oder kann Feedback einfordern)
coole Ausstattung im Büro, aber auch Arbeiten im Home Office möglich
laufende Jourfixes auch von Geschäftsführung geben Klarheit und Richtung
sehr faires Gehaltsschema, kein Gemauschel, hohe Transparenz, Calibration Sessions zur Performance-Beurteilung
Aufgaben sehr abwechslungsreich im Projekt oder man sucht sich auch Zusatzthemen beim Career Advisor (viele Angebote)
Bleibt besser
Der einzige Punkt mit dem ich nicht zufrieden war und weshalb ich im Endeffekt auch gewechselt habe. Teilweise bekommen Kollegen die länger dabei sind weniger als neue Kollegen. Bezahlung unterdurchschnittlich
Sie sind in der Arbeitsweise modern & flexibel.
Die Struktur im Unternehmen ist sehr starr & man merkt, dass sich das Unternehmen diesbezüglich auch nicht entwickeln will. Es hängt alles vom Management ab, und ich denke in Österreich ist es ein gutes Team. Global ist es eben ein typisch amerikanischer Großkonzern mit allen Auswüchsen, die das mit sich bringt.
ASG-weite Meetings nicht mehr um 17 oder gar 18 uhr einplanen bzw. alternativen bieten! Globale Meeting versteht ja jeder, die müssen so eingeplant werden. Aber das sind mehr oder weniger vorgeschriebene Überstunden!
Die Atmosphäre beim Arbeiten ist super, allerdings hinter vorgehaltener Hand auch sehr scheinheilig.
kann ich nicht beurteilen
Coaching für Zeitmanagement? Gibts nicht. Aber man sollte trotzdem viele Projekte inkl. Überstunden machen, um sich danach anzuhören, dass es erst recht wieder zu wenig ist. Typisches amerikanisches System, meiner Meinung nach. Ich konnte damit umgehen, aber für jüngere Leute ist diese Kultur absolutes Gift!
Im Microsoft-Bereich naturgemäß top! Alle anderen, nicht standardmäßigen Wege, sich weiterzubilden, sind ein Kampf.
Gehalt wirkt im ersten Moment ok. Wenn man allerdings die Überstunden reinrechnet, die einem inoffiziell vorgeschrieben werden, ist es nicht mehr viel.
Es gibt einige einzelne Charaktere, denen denke ich niemand begegnen möchte. Aber sonst gut.
Das Büro ist unterdimensioniert, ohne Kantine & ohne Verpflegungsgeld. Klimaanlage scheint auch oft kaputt zu sein oder ausgeschalten.
In dieser Firma zählt, wer sich am besten verkaufen kann.
da gibt es gar nichts zu meckern. so sollte es sein.
Ich hatte in meiner Zeit als Consultant keine spannenden Aufgaben. Ich hatte eher das Gefühl, dass die "coolen" Sachen immer dieselben machen. Es waren immer die, die sich am besten verkaufen bzw. den besten "Vorgesetzen" haben. Leistung war untergeordnet
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort - Möglichkeiten zu Workation, HomeOffice, Gleichberechtigung, gute Karrierechancen und Weiterbildung, super Kollegen
Kommunikation von DACH Leadership könnte besser sein
Manchmal schwer zu bewerkstelligen bei hohem Workload
gute Karrierechancen - muss man aber auch proaktiv angehen
Gehalt OK, je nach Level auch ohne Überstunden, All-In erst ab Manager; einige Sozialleistungen aber leider keine Kantine
in meinem Bereich super und gegenseitige Unterstützung
Meine Leads in Österreich halten mir den Rücken frei
in AT sehr gut - in DACH könnte besser sein
generell ja, kommt aber auch aufs Projekt an
Hey und lieben Dank für deine wertschätzende Rückmeldung. Wir freuen uns, dass es dir bei Avanade so gut gefällt, du zufrieden bist und unser Avanade Team so schätzt. Das macht uns sehr stolz. Alles Gute für dich und weiterhin viel Freude und Erfolg auf deinem Karriereweg.
Dein Avanade HR-Team
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