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Avanade 
Österreich 
GmbH
Bewertungen

77 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Größter Microsoft Partner mit internationalem Netzwerk und guter Kultur

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avanade Österreich GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr nahbares Management, flache Hierarchie (jederzeit ansprechbar), tolles Office, spannende Projekte, wertschätzender Umgang untereinander, sehr abwechslungsreiches Arbeiten, super Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig bekannt, obwohl größter Microsoft Partner

Verbesserungsvorschläge

mehr Werbung, Avanade kaum bekannt

Arbeitsatmosphäre

sehr wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern

Image

globales Unternehmen mit gutem lokalem Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Home Office oft möglich, flexible Zeiteinteilung in Übereinstimmung mit der Projektarbeit

Karriere/Weiterbildung

mehr Möglichkeiten als einem lieb ist

Gehalt/Sozialleistungen

transparentes System mit vielen Karrierestufen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Social Engagement und Sustainability Gruppen, Bewusstsein ist da und wird gelebt

Kollegenzusammenhalt

man hilft sich gegenseitig weiter

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied bzgl. Alter oder anderer Diversität

Vorgesetztenverhalten

man wird immer gehört und bekommt Feedback (oder kann Feedback einfordern)

Arbeitsbedingungen

coole Ausstattung im Büro, aber auch Arbeiten im Home Office möglich

Kommunikation

laufende Jourfixes auch von Geschäftsführung geben Klarheit und Richtung

Gleichberechtigung

sehr faires Gehaltsschema, kein Gemauschel, hohe Transparenz, Calibration Sessions zur Performance-Beurteilung

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr abwechslungsreich im Projekt oder man sucht sich auch Zusatzthemen beim Career Advisor (viele Angebote)

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Excellenz und Menschlichkeit

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Avanade Österreich GmbH in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt besser


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber um einen Einblick in ein internationales Arbeitsumfeld zu erhalten

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Avanade Österreich GmbH in Wien gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Der einzige Punkt mit dem ich nicht zufrieden war und weshalb ich im Endeffekt auch gewechselt habe. Teilweise bekommen Kollegen die länger dabei sind weniger als neue Kollegen. Bezahlung unterdurchschnittlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Rückblickend nichts, wo man lange bleiben kann

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Avanade Österreich GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie sind in der Arbeitsweise modern & flexibel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Struktur im Unternehmen ist sehr starr & man merkt, dass sich das Unternehmen diesbezüglich auch nicht entwickeln will. Es hängt alles vom Management ab, und ich denke in Österreich ist es ein gutes Team. Global ist es eben ein typisch amerikanischer Großkonzern mit allen Auswüchsen, die das mit sich bringt.

Verbesserungsvorschläge

ASG-weite Meetings nicht mehr um 17 oder gar 18 uhr einplanen bzw. alternativen bieten! Globale Meeting versteht ja jeder, die müssen so eingeplant werden. Aber das sind mehr oder weniger vorgeschriebene Überstunden!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre beim Arbeiten ist super, allerdings hinter vorgehaltener Hand auch sehr scheinheilig.

Image

kann ich nicht beurteilen

Work-Life-Balance

Coaching für Zeitmanagement? Gibts nicht. Aber man sollte trotzdem viele Projekte inkl. Überstunden machen, um sich danach anzuhören, dass es erst recht wieder zu wenig ist. Typisches amerikanisches System, meiner Meinung nach. Ich konnte damit umgehen, aber für jüngere Leute ist diese Kultur absolutes Gift!

Karriere/Weiterbildung

Im Microsoft-Bereich naturgemäß top! Alle anderen, nicht standardmäßigen Wege, sich weiterzubilden, sind ein Kampf.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wirkt im ersten Moment ok. Wenn man allerdings die Überstunden reinrechnet, die einem inoffiziell vorgeschrieben werden, ist es nicht mehr viel.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige einzelne Charaktere, denen denke ich niemand begegnen möchte. Aber sonst gut.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist unterdimensioniert, ohne Kantine & ohne Verpflegungsgeld. Klimaanlage scheint auch oft kaputt zu sein oder ausgeschalten.

Kommunikation

In dieser Firma zählt, wer sich am besten verkaufen kann.

Gleichberechtigung

da gibt es gar nichts zu meckern. so sollte es sein.

Interessante Aufgaben

Ich hatte in meiner Zeit als Consultant keine spannenden Aufgaben. Ich hatte eher das Gefühl, dass die "coolen" Sachen immer dieselben machen. Es waren immer die, die sich am besten verkaufen bzw. den besten "Vorgesetzen" haben. Leistung war untergeordnet


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Vielfältiger Job als IT Berater mit vielen Möglichkeiten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avanade Österreich GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort - Möglichkeiten zu Workation, HomeOffice, Gleichberechtigung, gute Karrierechancen und Weiterbildung, super Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation von DACH Leadership könnte besser sein

Work-Life-Balance

Manchmal schwer zu bewerkstelligen bei hohem Workload

Karriere/Weiterbildung

gute Karrierechancen - muss man aber auch proaktiv angehen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt OK, je nach Level auch ohne Überstunden, All-In erst ab Manager; einige Sozialleistungen aber leider keine Kantine

Kollegenzusammenhalt

in meinem Bereich super und gegenseitige Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Meine Leads in Österreich halten mir den Rücken frei

Kommunikation

in AT sehr gut - in DACH könnte besser sein

Interessante Aufgaben

generell ja, kommt aber auch aufs Projekt an


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Avanade Deutschland, Österreich, Schweiz
Avanade Deutschland, Österreich, Schweiz

Hey und lieben Dank für deine wertschätzende Rückmeldung. Wir freuen uns, dass es dir bei Avanade so gut gefällt, du zufrieden bist und unser Avanade Team so schätzt. Das macht uns sehr stolz. Alles Gute für dich und weiterhin viel Freude und Erfolg auf deinem Karriereweg.
Dein Avanade HR-Team

Naja...

2,7
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich IT bei Avanade Österreich GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial

Image

Noch vorhanden

Work-Life-Balance

Consulting

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung in deiner Freizeit. Karriere nachdem die Investoren auszahlt sind.

Gehalt/Sozialleistungen

0% Inflationsanpassung, Investoren sind auf ihre Kosten gekommen und der Aktienkurst hat auch satt zugelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mal dem Gerede Taten folgen lassen.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Profitabilität vor Alter oder Dienstzugehörigkeit. Geld ist die Maxime, Loyalität wird erwartet aber nicht ausgeteilt.

Vorgesetztenverhalten

Bemüht

Arbeitsbedingungen

Mal besser mal schlechter.

Kommunikation

Viel Täuschung und bewusste Fehlinformation

Gleichberechtigung

Frauen kommen weiter Männer nicht

Interessante Aufgaben

Zufall spielt viel mit

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Arbeitgeber-Kommentar

Avanade Deutschland, Österreich, Schweiz
Avanade Deutschland, Österreich, Schweiz

Hallo und vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback. Wir stellen fest, dass wir deine Erwartungen auf einigen Ebenen nicht erfüllen konnten. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und werden diese für Verbesserungsmaßnahmen gerne berücksichtigen. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Karriereweg alles Gute. Dein Avanade HR-Team

Starker Abwärtstrend

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Avanade Österreich GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office Möglichkeit, Klimaticket (70%), allgemeine Stimmung im Office und unter Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beförderungssystem ist zum Vergessen. Komplette Überflieger werden (wenn überhaupt) minimal früher befördert als jeder andere.
Feedbackresistentes Management, es wird so getan, als hätten sie für alle Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge ein offenes Ohr, aber in echt wollen sie es natürlich nicht hören und schon gar nicht ändern.
Juniors werden z.T. alleine oder nur mit anderen Juniors auf Projekte geschickt. Sie bringen sich das, was sie liefern sollen, halt selbst bei. Die Qualität kann darunter schonmal leiden und als Junior wünscht man sich wohl auch etwas Guidance und Unterstützung.
Keine Kantine, kein Essenszuschuss

Verbesserungsvorschläge

Ein kleines bisschen Budget in die Hand nehmen und nicht nur das Sales Team feiern lassen, sondern auch diejenigen, die die verkauften Projekte dann umsetzen, das ein oder andere Mal belohnen.
Nicht um Feedback fragen, wenn man's nicht hören will.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man 100% auf einem Projekt ausgelastet ist und dann nicht zu (unwichtigen) internen Calls erscheint, die zum Teil auch außerhalb der Arbeitszeit liegen, wird einem das vorgeworfen (remote Spieleabende, Projektvorstellungen anderer, Women's Day Event, etc.).
Mit Lob wird gespart.

Image

Bei Kunden meist nicht schlechter als andere Consulting Firmen

Work-Life-Balance

Hängt stark vom Projekt ab. Wenn man gut Nein sagen kann, sehr gut. Für Leute mit All-In (ab Manager) oftmals scheinbar sogar zu gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kommt sehr auf den Career Advisor an, es ist halt politisch. Um wirkliches Können oder Leistung geht es kaum. Irgendwann wird jeder befördert, damit man die Inflationsanpassung durch die mit der Beförderung einhergehenden Gehaltsanpassung abgelten kann.
Im Microsoft Umfeld kann man recht viele Trainings machen und auch alle MS Zertifizierungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt bspw. für die junioreren Level heutzutage gleich hoch oder sogar etwas niedriger als bei anderen, die vor Jahren auf dem jeweiligen Level waren. Vor ein paar Jahren wurde eine betriebliche Altersvorsorge als hochangepriesener Benefit eingeführt, was in vielen anderen Unternehmen sowieso Standard ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat ein jährliches Stundenkontingent von 8 Stunden, auf das man buchen kann, wenn man mal wo unentgeltiche Freiwilligenarbeit macht. 100% Klimaticket statt Firmenautos für die Manager und darüber, dann gäb's auch den 5. Stern von mir.

Kollegenzusammenhalt

Halbjährliche Beförderungsrunden bringen natürlich etwas Wettkampfgedanken unter Kollegen auf gleichem Level, aber sonst ist die Atmosphäre auf gleichen/ähnlichen Level durchwegs gut.

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Kommunikation ist eigentlich immer freundlich, aber es wird viel hinterm Rücken geredet. Da werden von Vorgesetzten z.T. auch vertrauliche Informationen ausgeplaudert. Es gibt auch Vorgesetzte, die keine unangenehmen Neuigkeiten ausdrücken können und dann lügen, bis man die News von einer anderen Seite erfährt..

Arbeitsbedingungen

Man bekommt Equipment fürs Home Office zur Verfügung gestellt.
Die Notebooks sind nicht immer die besten, und vor allem nicht immer die leisesten.
Würden alle regelmäßig ins Office kommen, so wie sich das das Management auch würnscht, wäre das Office viel zu klein. An gut besuchten Tagen kann man schon mal trotz Platzreservierung keinen Platz mehr bekommen.

Kommunikation

Könnte im Projektauswahlsprozess um einiges besser sein, dabei wird nur über die Mitarbeiter (bzw. Ressourcen) geredet und nicht mit ihnen. Gewonnene Deals werden immer groß verkündet. Im All-Hands Meeting alle ~5 Wochen wird viel geredet, das meiste davon ist für die meisten wahrscheinlich nicht relevant.
Mitarbeiter, die die Firma verlassen, müssen eher mit unterschwelligen Vorwürfen rechnen, anstatt, dass man sich bei ihnen ernst gemeint für die Arbeit bedankt und um Feedback bittet.

Interessante Aufgaben

Wenn man Glück hat! Aber die Projekte, die das meiste Geld bringen, sind meistens nicht die, die für die Entwickler am spannendsten sind.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Avanade Deutschland, Österreich, Schweiz
Avanade Deutschland, Österreich, Schweiz

Hallo und vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback. Wir stellen fest, dass wir deine Erwartungen auf einigen Ebenen nicht erfüllen konnten. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und werden diese für Verbesserungsmaßnahmen gerne berücksichtigen. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Karriereweg alles Gute. Dein Avanade HR-Team

Konzern

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Avanade Österreich GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzernverhalten

Verbesserungsvorschläge

Wirklich in die Mitarbeiter investiere. Und nicht nur darüber reden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Avanade Deutschland, Österreich, Schweiz
Avanade Deutschland, Österreich, Schweiz

Hallo und vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback. Wir stellen fest, dass wir deine Erwartungen auf einigen Ebenen nicht erfüllen konnten. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und werden diese für Verbesserungsmaßnahmen gerne berücksichtigen. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Karriereweg alles Gute. Dein Avanade HR-Team

Großer Konzern mit kleinen Nischen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Avanade Österreich GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hauptsächlich Homeoffice. Aber gute und lockere Onlinemeetings

Image

Bei Kollegen und Kunden ist das Firmen-Image sehr gut - man darf bei beiden halt nicht die fragen, die sich gerade von uns getrennt haben.

Work-Life-Balance

Kommt stark auf den Mitarbeiter an. Wer befördert werden will, sollte möglichst alle Arbeitsstunden einem Kunden verrechnen können. Wer länger braucht als erwartet oder einen Fehler macht, opfert schon mal seine Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Durch die kleinteilige Hierarchie kann man alle paar Jahre auch einen kleinen Schritt nach oben machen. Die Weiterbildung wird durch Kursangebote und Zertifizierungsprüfungen unterstützt. Der klare Fokus auf Microsoft sollte einem dabei klar sein. Der Career Advisor ist hier natürlich besonders gefragt. Man ist ihm aber nicht "ausgeliefert" sondern kann jederzeit darum bitten einen neuen zugeordnet zu bekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt steigt vor allem dann, wenn die Firma das Risiko sieht einen zu verlieren. Sonst werden auch sehr aktive und fähige Mitarbeiter mit einer geringen Erhöhung abgespeist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immer wieder Kampagnen zur Unterstützung von Menschen in Not und Reisetätigkeit vor allem auf Kundenwunsch. Ein spezielles "Bemühen" für Umweltschutz ist aber nicht spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich immer sehr freundlich. Aber es wird auch viel darüber geredet, ob ein anderer eine Beförderung verdient oder nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht anders, als mit anderen

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist der "Career Advisor" - der ist in der Hierarchie meistens nicht viel höher und hat nicht viel Einfluss wesentliche Dinge Gehalt und Aufgaben. Was "weiter oben" wie und warum entschieden wird, ist oft nicht unbedingt nachvollziehbar und deshalb individuell auch nur schwer zu beeinflussen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte sind okay, mit etwas Luft nach oben. Nachdem es im Office gar nicht genügend Platz für alle gibt, könnte es mehr Unterstützung im Homeoffice geben.

Kommunikation

Kommt drauf an. Im direkten Team und in Österreich sehr gut. Von der Geschäftsleitung außerhalb Österreichs kann ein sehr rauer Ton kommen.

Gleichberechtigung

Man hört immer wieder, dass Frauen bevorzugt werden. Ich persönlich habe bis jetzt keine Kollegin getroffen, die für ihre Position nicht qualifiziert war. Es mag in der direkten Konkurrenz und ähnlicher Qualifikation eine Frau einem Mann vorgezogen werden - aber so wenig Frauen, dass es niemanden ernsthaft im Fortkommen bremsen wird.

Interessante Aufgaben

Zumindest wenn die Auslastung passt, sind die Aufgaben immer Kundenorientiert und für mich schon deswegen interessant.

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Arbeitgeber-Kommentar

Avanade Deutschland, Österreich, Schweiz
Avanade Deutschland, Österreich, Schweiz

Hallo und vielen Dank für dein konstruktives und positives Feedback. Wir wissen, dass es immer noch Verbesserungspotential gibt. Deine positive Erfahrung zeigt uns aber deutlich, dass wir auf dem richtigen Weg sind bei Avanade. Danke für die Bestätigung und weiterhin viel Freude und Erfolg. Dein Avanade HR-Team

Enttäuschend

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Avanade Österreich GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klimaticket wird zu 70% bezahlt. Firmenhandy.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation mit den MitarbeiterInnen führen.

Arbeitsatmosphäre

Sales wird ständig gelobt und gefeiert - restliche Abteilungen werden kaum erwähnt.
Ellebogenmentalität - pro Level "kämpfen" die MitarbeiterInnen gegenseitig um eine Beförderung.
Avanade verschmilzt langsam mit Accenture und deren Firmenkultur.

Work-Life-Balance

Durch den kompetetiven Modus machen viele MitarbeiterInnen viele (teils unbezahlte) Überstunden um aus der Masse herauszustechen.

Kollegenzusammenhalt

Gut, aber wie schon eine andere Bewertung es auf den Punkt getroffen hat: Leidensgemeinschaft.

Sehr wenige Social Events welche durch Firma finanziert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Mitarbeiterinnen im alteren Semester

Vorgesetztenverhalten

MitarbeiterInnen sind den Vorgesetzten zum Großteil egal - hauptsache Stunden können dem Kunden verrechnet werden.
Bei einer Consulting Firma, wo MitarbeiterInnen die einzige Ressourcen sind, sollte dies wirklich nicht der Fall sein. Man fühlt sich sehr austauschbar.
Bis das K-Wort ausgesprochen wird, wird man nur hingehalten und vertröstet.

Arbeitsbedingungen

Zu wenige Office Plätze sowie veraltete Hardware.

Kommunikation

Top Down Management.

Es wird zwar so gepriesen dass, offene Kommunikation vorallem bei Kritikpunkten sehr wichtig und gewünscht ist - bringt aber leider nichts da sehr Feedbackresistentes Management.

Beim Bewerbungsgespräch wird mit tollen Projekten und Technologien geködert welche nicht der Realität entsprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leicht über dem Durchschnittsgehalt.

Interessante Aufgaben

Glückspiel mit Projekten.
Leider gefühlt ~ 80% nicht interessant oder mit ansprechenden Technologien.

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Arbeitgeber-Kommentar

Avanade Deutschland, Österreich, Schweiz
Avanade Deutschland, Österreich, Schweiz

Hallo, vielen Dank für dein offenes Feedback.
Wir bedauern, dass wir deine Erwartungen nicht in allen Bereichen erfüllen konnten. Unser Ziel ist, ein angenehmes, kollegiales wie auch transparentes Umfeld zu schaffen. Melde dich gerne bei uns, wir unterstützen dich, wenn du andere Erfahrungen gemacht hast. Wir freuen uns auf deine Nachricht. Dein Avanade HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Avanade Österreich durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 52% der Bewertenden würden Avanade Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Avanade Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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