Sehr guter Kollegenzusammenhalt, faire Entlohnung, viele Freiheiten, eigener Ruheraum, Tischfussball, Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut aus, helfen eine weiter, Stimmung ist gut - Ausnahmen gibt es immer.
Kommunikation
Wöchentlich 1-2 Meetings, vieles wird von den Kollegen weitergegeben sogar 2 Küchen gibt es wo man sich trifft und austauscht, wer aktiv nachfragt kriegt auch alle Infos.
Kollegenzusammenhalt
Selten so gut wie in dieser Firma erlebt, sehr viele verbringen auch die Freizeit gemeinsam. Es gab auch mehrere gemeinsame Firmenaktivitäten, von Wanderung, bis Grilltag, Klettergarten, Weihnachtsfeier. Das Wort "Sie" gibt es nicht, lockere Du Kultur.
Work-Life-Balance
90% der Mannschaft kamen pünktlich um 17:00 aus der Firma, Freitag schon ab 12:00 von dem her konnte noch jeder ausgiebig seine Freizeit genießen.
Vorgesetztenverhalten
War völlig in Ordnung, leider gab es 1-2 Wechsel, daher musste man sich wieder neu einstellen aber auch hier sehr fair.
Interessante Aufgaben
Durch ständige neue Projekte wurde oft viel von den Mitarbeitern verlangt immer wieder etwas Neues dazu zu lernen. Dafür blieb es aber spannend und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
absolut gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
War immer gut, Mitarbeiter wurden nett und mit Geschenken in die Pension verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Neueste Computer, verstellbare Tische, helle Büros mit viel Glas, 2 Kaffeemaschinen, extra Siebträgermaschine auf Wunsch der Mitarbeiter angeschafft, sogar Büropflanzen konnte man sich wünschen, Einkaufs-Gutscheine im Sommer & Winter, Tischfussball gekauft, Ruheraum wurde gebaut, Dachterrasse für Sommer bzw. Raucher, Businesslauf Teilnahme und eigene Shirts, wurden auch mehrere an Familien geschenkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das war ausbaufähig wegen Diesel & Benzin. Dafür wurde von den vielen Wasserflaschen auf Sodastream umgestellt. Zusätzliche Kleidung von Promotion oder Businesslauf wurde an bedürftige gespendet. Der Verbesserungswille war da.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach einer 6 monatigen Einarbeitungsphase wurde das Gehalt nochmal aufgestockt. Alle wurden gut bezahlt und mind. 30% der Belegschaft hatte sogar einen Firmenwagen oder Zugriff auf die Pool Autos (auch in der Freizeit).
Image
Die Ölindustrie hat nicht das beste Image, autofahren & fliegen tun die Leute trotzdem also... ok
Karriere/Weiterbildung
2 Schulungen pro Jahr konnten gemacht werden.