Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Avanti die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf die Lohnmissstände 20 mal hingewiesen
Keine Diskussion möglich, wird schnell abgeblockt
Ständig Anrufe und unverschämte Emails.
Kaum adäqaut möglich. Nur schriftlich möglich, weil Disponent nach einem Telefonant eine Zusammenfassung haben möchte. ( Scheinbar vergisst er den Inhalt) Diese Einschränkung erschwert eine effektive und zeitnahe Klärung von Anliegen.
Ich habe mehrfach 180 Std im Monat arbeiten müssen.
Ich habe in der Vergangenheit mehrmals Überstunden geleistet und wurde dafür entlohnt, da ich die festgelegte monatliche Arbeitszeit von 130 Stunden überschritten habe. Allerdings wurde mir nur der einfache Tariflohn ausgezahlt. Avanti erhält somit den vollen Betrag vom Kunden, während die Mitarbeiter nur den Mindestlohn gemäß des Tarifvertrags erhalten.
Es wird oft hinterfragt, ob Urlaub wirklich notwendig ist, was die Planung und Nutzung von Erholungszeiten erschwert.
Der Vorgesetzte lügt dir ins Gesicht