Wie man eine florierende Firma gegen die Wand fährt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten hat mir an der Firma bacon gefallen die Firma bacon wieder zu verlassen. Egal ob Wochenende, Urlaub oder Kündigung. So muss Jesus sich gefühlt haben, als er am dritten Tage wieder auferstanden ist. Die Inkompetenz diverser Mitarbeiter, aber auch die fehlende Wertschätzung des Managements, haben unterm Strich unterhaltsamen Charakter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma bacon erinnert mehr an einen Hobbyverein als ein gewinnorientiertes Unternehmen. Hauptberuflich sind diverse Kollegen als Komiker, Traumtänzer oder als BMW-Testpiloten, die auf dem Weg vom Golfplatz zum Yachtclub auch mal in die Firma schauen, unterwegs.
Verbesserungsvorschläge
Bei Entscheidungen die Mitarbeiter betreffen, diese auch mit in diese Entscheidung einbeziehen. Weg von dieser „Ich bin alles, du bist nix“-Mentalität, das von oben nach unten herabstrahlt.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter die einen auf der Straße, aber auch im Unternehmen nicht grüßen. Kalte versteinerte Blicke auf den Boden oder ins Leere. Ausfallende Bemerkungen der Abteilungsleiter gegen junge Mitarbeiter. Lieber am Arbeitsplatz essen als in die Kantine gehen. Da könnte man ja xy treffen. Leere seelenlose Büroräumlichkeiten. Ein Tischfussballtisch der zum Besprechungstisch umgebaut wurde ist ein stiller Zeuge einer längst vergangenen Zeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in diesem Unternehmen ist ein Tiefpunkt; nur nochmal tiefer.
Kollegenzusammenhalt
Als Faustformel kann man sagen, dass je länger sich der Kollege in der Firma befindet desto eher neigt er dazu besonders egoistisch, arbeitsfaul und/oder selbstverherrlichend zu agieren. Viele gehen in den kommenden Jahren in Pension. Junge die nachkommen bleiben, wenn überhaupt, 1 Jahr. Dementsprechend kann man sich die Stimmung und den Zusammenhalt vorstellen.
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeit. Keine Einwände!
Vorgesetztenverhalten
Das Management der Firma bacon erinnert eher an Dummy-Crashpiloten als an einen zukunftsorientierten Felsen in der Brandung. Mit Vollgas Richtung Frontal-Crash. Das Vorgesetztenverhalten könnte man sinngemäß mit der Titanic vergleichen. Dem Untergang geweiht, aber mit dem Unterschied, dass der Kapitän und die ersten Matrosen nicht mit dem Schiff untergehen, sondern zum richtigen Zeitpunkt via VIP-Helicopter ins nächstgelegene subtropische Urlaubsparadies eskortiert werden
Arbeitsbedingungen
Keine Lüftung (Fenster sind idR geschlossen, weil im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß und im Frühling zwitschern die Vögel). Trotzdem teilweise 16°C im Winter. Hellhöriges Großraumbüro. Kälte ist wegen der vorherrschenden sozialen Kälte äußerst energiesparend.
Image
Besonders schockierend ist es wie sich das Unternehmen auf Social Media präsentiert und wie es dann in der Wirklichkeit ist. Die Mitarbeiter die man in Videos und PR sieht, gibt es schon lange nicht mehr.