Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bacon Gebäudetechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist in diesem Unternehmen ist ein Tiefpunkt; nur nochmal tiefer.
Als Faustformel kann man sagen, dass je länger sich der Kollege in der Firma befindet desto eher neigt er dazu besonders egoistisch, arbeitsfaul und/oder selbstverherrlichend zu agieren. Viele gehen in den kommenden Jahren in Pension. Junge die nachkommen bleiben, wenn überhaupt, 1 Jahr. Dementsprechend kann man sich die Stimmung und den Zusammenhalt vorstellen.
Flexible Gleitzeit. Keine Einwände!
Das Management der Firma bacon erinnert eher an Dummy-Crashpiloten als an einen zukunftsorientierten Felsen in der Brandung. Mit Vollgas Richtung Frontal-Crash. Das Vorgesetztenverhalten könnte man sinngemäß mit der Titanic vergleichen. Dem Untergang geweiht, aber mit dem Unterschied, dass der Kapitän und die ersten Matrosen nicht mit dem Schiff untergehen, sondern zum richtigen Zeitpunkt via VIP-Helicopter ins nächstgelegene subtropische Urlaubsparadies eskortiert werden
Häufig Streitereien im Büro, die Facharbeiter benehmen sich wie kinder und mischen sich in dein Privatleben ein.
Mitarbeiter die einen auf der Straße, aber auch im Unternehmen nicht grüßen. Kalte versteinerte Blicke auf den Boden oder ins Leere. Ausfallende Bemerkungen der Abteilungsleiter gegen junge Mitarbeiter. Lieber am Arbeitsplatz essen als in die Kantine gehen. Da könnte man ja xy treffen. Leere seelenlose Büroräumlichkeiten. Ein Tischfussballtisch der zum Besprechungstisch umgebaut wurde ist ein stiller Zeuge einer längst vergangenen Zeit.