5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Elkmann ... nicht
Elkmann
Elkmann ... weg ... dieser Typ gehört entfernt
Elkmann gehört entfernt
Elkmann gehört entfernt
Elkmann gehört entfernt
Die Bereitstellung eines Mitarbeiterzimmers und das Arbeiten in der wunderschönen Natur der Nockberge.
Das Verhalten mancher Kollegen ist sicherlich verantwortlich für das davonlaufen vieler Guter Mitarbeiter.
Auch wäre es anzudenken an den meisten Stationen doppelt zu besetzen. Zumindest bei den Einstiegen. So wäre bei jeder Anlage ein Mann/Frau anwesend der nebenbei für bessere Einstiege und Ausstiege sorgen kann und ein jeder Mitarbeiter käme mal weg vom Alltagstrott bzw. Könnte zwischendurch bei einer Kontrollfahrt die Anlage checken und die dazugehörigen Pisten.
Wie Eingangs erwähnt, wäre es sinnvoll einen Runden Tisch einzuführen, wo gemeinsam Verbesserungen erarbeitet werden. Auch eine besser Strukturierte Einschulung für jede Station wäre angebracht. Scheinbar gibt's von ganz oben hohen Finanzdruck, der dann am Ende in Diskussionen um jede Schraube und Minute bei der Zeiterfassung endet.
Bei einer 6 Tage Woche selbsterklärend
Langsam aber doch trauen die Kollegen auf. Dann erst sieht man, dass ein hervorragender Zusammenhalt herrscht. Wie überall gibt's einzelne Subjekte die meist Aufgrund Ihrer langjährigen Tätigkeit Routinen haben, die nicht mehr Zeitgemäß sind.
Die Führungsmannschaft des Team St. Oswald leistet hervorragende Arbeit unter diesen sehr schweren Bedingungen.
Die interne Kommunikation ist definitiv der Schwachpunkt in diesem Betrieb. Hier wäre es angebracht im Team Verbesserungen zu erarbeiten!
Es ist wirklich unkompliziert, hat man z. B mal einen Notfall mit dem Kind oder keine Betreuung weil spontan abgesagt wurde. Kann man im Notfall zuhause bleiben - es wird Ersatz eingeteilt und ansonsten kann man das Kind auch mit nehmen.
Eigentlich perfekt
Es ist immer ein Spaß und sehr lustig mit den Kollegen.
Als Angestellter ist man mehr oder weniger nur eine Nummer. Schnell ersetzbar und unwichtig.
Sich mehr um die Angestellten interessieren.
Frauen mit Kinder, fixe freie Tage geben, nicht immer so verschieden. Man kann gar nicht fixe Betreuungszeiten für Kinder ausmachen, da immer ein anderer freie Tag ist.