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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungElkmann ... nicht
Die Bereitstellung eines Mitarbeiterzimmers und das Arbeiten in der wunderschönen Natur der Nockberge.
Es ist wirklich unkompliziert, hat man z. B mal einen Notfall mit dem Kind oder keine Betreuung weil spontan abgesagt wurde. Kann man im Notfall zuhause bleiben - es wird Ersatz eingeteilt und ansonsten kann man das Kind auch mit nehmen.
Das Verhalten mancher Kollegen ist sicherlich verantwortlich für das davonlaufen vieler Guter Mitarbeiter.
Auch wäre es anzudenken an den meisten Stationen doppelt zu besetzen. Zumindest bei den Einstiegen. So wäre bei jeder Anlage ein Mann/Frau anwesend der nebenbei für bessere Einstiege und Ausstiege sorgen kann und ein jeder Mitarbeiter käme mal weg vom Alltagstrott bzw. Könnte zwischendurch bei einer Kontrollfahrt die Anlage checken und die dazugehörigen Pisten.
Wie Eingangs erwähnt, wäre es sinnvoll einen Runden Tisch einzuführen, wo gemeinsam Verbesserungen erarbeitet werden. Auch eine besser Strukturierte Einschulung für jede Station wäre angebracht. Scheinbar ...
Elkmann ... weg ... dieser Typ gehört entfernt
Der am besten bewertete Faktor von Bad Kleinkirchheimer Bergbahnen, Sport- und Kuranlagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langsam aber doch trauen die Kollegen auf. Dann erst sieht man, dass ein hervorragender Zusammenhalt herrscht. Wie überall gibt's einzelne Subjekte die meist Aufgrund Ihrer langjährigen Tätigkeit Routinen haben, die nicht mehr Zeitgemäß sind.
Elkmann gehört entfernt
