27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work-Life-Balance. Die Idee der Produkte, nicht die Umsetzung. Umweltbewusstsein. Prämie. Weihnachtsgeschenke.
Lästern. Unqualifizierte Vorgesetzte. Bezahlung. Freunderlwirtschaft.
Leute nehmen ihre Haustiere mit, prinzipiell ja okay, nur Allergiker haben halt wieder Pech.
An der Stimmung arbeiten. Störende Mitarbeiter ausmisten. Prozesse einführen und leben. Sich Probleme der Mitarbeiter anhören, Stichwort Open-door police. Jeder/m Mitarbeiter/in muss bewusst sein, dass sie/er seinen Teil dazu beitragen muss um die Stimmung zu verbessern, das gilt auch und für allem fürs Management und die Vorgesetzten. Der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an.
Es wird immer wieder gelästert. Von Vorgesetzten, Kollegen und Management.
Genauso wie man über die Kollegen lästert, lästern auch alle über ihren Arbeitgeber.
Homeoffice möglich. Gleitzeit mit sehr humanen Kernzeiten.
Es gibt angeblich die Möglichkeit sich weiterzubilden. Interne Aufstiege nicht möglich.
Wünsche über Gehaltsverhandlungen werden mehrfach ignoriert. Über Gehaltswünsche lacht man sowieso nur. Verantwortung und Aufgaben bekommt man immer mehr, Gehalt bleibt gleich. Spricht man das an, bekommt man ein kurzes Lob. Mehr nicht.
Umweltbewusstsein ist sehr hoch, es wird immer mehr versucht auf Kunststoff zu verzichten und auf Papier umzusteigen.
Es gibt mehrere Gruppierungen, in denen der Zusammenhalt untereinander richtig gut funktioniert. Allerdings wird untereinander über so ziemlich jeden gelästert. Gefühlt wird mehr gelästert als gearbeitet. Dies betrifft auch das Management.
Naja. Wenn man länger dabei ist, ist man halt eher ein Liebling von jemanden im Management, sonst hält man es eh nicht lange aus.
Ich hatte nie einen Vorgesetzten. Es gab nur jemanden, der meinen Urlaub genehmigt hat. Absolut keine Autorität und keine Führungsqualitäten.
Mir ist der neue Standort nicht bekannt. War aber dringend notwendig.
Gibt es nicht. Man muss sich um alles selber kümmern, hunderte Meetings aber nie ein Ergebnis.
Gibt es nicht. HR, die Vorgesetzten und Management haben ihre Lieblinge. Gehörst du nicht dazu, hast du halt Pech. Freunderlwirtschaft wird hier auf ein neues Level gehoben.
Tatsächlich ist die Arbeit an sich spannend. Die Produkte, die Technik faszinierend. Das drumherum stört halt immens.
Die Kollegen
Führungsverhalten von einigen
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Abhängig von der Abteilung
Man hat mit dem Umzug in ein neues Gebäude die Arbeitsbedingungen verbessert aber es gibt immer noch Schwachstellen wahrscheinlich weil zu sehr gespart wurde
Management und HR behandeln die Mitarbeiter unterschiedlich, je nachdem wen sie mögen und wen nicht
Das Produkt ist an sich spannend, es wird versucht gute Sachen für die Teams umzusetzen und bei vielen Events dabei zu sein.
Das Lästern und Tratschen sollte von oben her unterbunden werden, jedoch machen manche aus dem Mgmt Team hier sogar mit.
Manche Leute werden gekündigt, ohne Grund, und manche, die Ihren Posten eindeutig nicht gut besetzen, werden behalten, weil es gemütlicher oder billiger ist für das Management.
Alle gleich behandeln unabhängig von der Abteilung. Es kann nicht sein, dass interne Freunderlwirtschaft manchen Abteilungen Vorteile bringt.
Kommunikation verbessern und lästern unterbinden
Sehr gut
Manche Leute sind super, manche sind aber super gut im Lästern und hinter dem Rücken reden. Hier kommt es wohl darauf an mit welcher Gruppe man sich gut versteht.
sehr gut
depends in welcher Abteilung, kann sehr gut und sehr schlecht sein
Schlecht - Management sagt Dinge manchen Leuten im Vertrauen, dann wissens alle Wochen bevor etwas kommuniziert wird.
Flexible Arbeitszeit, Arbeitsort ,
keine Kantine, zusätzliche Pension Versicherung
Bessere Arbeitsräume,
Zusätzliche Pensionsversicherung
Betriebsarzt
Einzelne Teams und Persönlichkeiten und deren tollen Arbeitseinsatz, ihre Flexibilität und Motivation (bei den meisten)! Die Produkte und deren Weiterentwicklungen! Die Vielfältigkeit/Abwechslung der Arbeiten.
Dass man ohne einen Grund genannt zu bekommen gekündigt wird, aus der offensichtlichen Tatsache heraus, dass man ggü. dem alten/neuen Management nicht bequem genug war, weil man einfach alles richtig und mehr als nur die eigentliche Tätigkeit gemacht hat. Es wäre noch extrem viel Potential zur Verbesserung und Optimierung da, nur wenn man dem Mgmt auf einmal einfach persönlich nicht passt, sind/waren die Möglichkeiten leider recht begrenzt. Change happens outside the comfort zone ;-)
Austausch der Führung in Wien
Es gibt leider keine Möglichkeit für null Sterne
Es herrscht eine sehr schöne Arbeitsatmosphäre im Unternehmen. Mann fühlt sich als neuer Mitarbeiter sehr gut aufgehoben.
Sehr gut!
Sehr gut!
Große Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten!
Sehr gut!
Das Unternehmen legt einen sehr Großen Wert auf das Umwelt-/Sozialbewusstsein seiner Mitarbeiter!
Sehr gut!
Sehr gut!
Sehr gut!
Es gibt eine Open door Policy.
Sehr gut!
Sehr kompetentes und hilfsbereites team
Bedeutung der Qualität der Produkte
Viele Innovationsmöglichkeiten
Teil eines globalen Unternehmens sein (Badger Meter)
Mehr unternehmensweite soziale Aktivitäten
Sehr zufriedenstellende Atmosphäre für einen ambitionierten Ingenieur/-in
Sehr gutes Image auf Innovation und qualitativ hochwertige Produkte.
Viel Flexibilität und teilweise Remote-Arbeiten
Umweltschutz ist einer der Hauptarbeitsbereiche des Unternehmens.
Ich kenne noch nicht jeden im Unternehmen, aber alle, mit denen ich zusammenarbeite, sind echte Profis. Kein Problem, Wissen und Erfahrung zu teilen.
Das Alter spielt keine Rolle.
Freundlich und reaktionsschnell
Das Unternehmen wächst und sucht nach größeren Räumlichkeiten.
Alle sind offen für Kommunikation und sehr hilfsbereit
Es gibt sehr erfolgreiche und glückliche Damen in der Firma.
Das ist für mich einer der angenehmsten Aspekte. Der Job ist voll von Innovationsmöglichkeiten.
Tolle Arbeitsatmosphäre und so manche wunderbare KollegInnen
Die Räumlichkeiten sind für dieses stark expandierende Unternehmen ein wenig zu eng
Kommunikationstraining für Führungskräfte
Zusammenhalt unschlagbar. Sehr hilfsbereite Kollegen. Gerade für technische Mitarbeiter ist es sehr gut, wenn man auch Fehler machen kann und diese offen ansprechen darf
Arbeit bei einem sehr umweltbewussten Unternehmen
Beruf und Freizeit/Familie lässt sich optimal verbinden und wird durchaus als positiv gesehen
Derzeit ein wenig unklar ob anstehender Umstrukturierungen, aber es bieten sich durchaus Chancen und Möglichkeiten für den persönlichen Aufstieg
Auf jedenfall marktkonforme Bezahlung
Wir schauen auf ökologisch nachhaltige Verpackungen. Allerdings wäre ein Biomüll im Sozialraum nicht schlecht
Ausgezeichnet
Alter spielt bei uns keine Rolle. Jeder, der motiviert und fähig ist, erhält bei uns eine Chance
Schätzt unsere Arbeit sehr und schafft uns den nötigen Raum, um in Ruhe zu arbeiten
Unter Kollegen sehr gut. Für manche Führungskräfte wäre ein Kommunikationstraining wünschenswert
Wir haben wunderbare Mitarbeiterinnen, die quer durch die Firma sehr geschätzt werden. Meine Kolleginnen sind wirklich toll
Gemischt. Durch die äußerst angespannte weltweite Liefersituation muss jeder mitanpacken und auch unliebsame Tätigkeiten übernehmen
Vorgesetzten reden über andere hinterm Rücken, ganz offen bei Meetings. Es wirs psychischer Druck auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ausgeübt.
Arbeit lässt sich gut mit Freizeit vereinbaren.
Könnte höher sein, um die Therapiekosten als Folge der schlechten Behandlung bezahlen zu können.
Teilweise eine der besten Kollegen und Kolleginnen, die ich je hatte. Wenn man von anderen Neidern absieht.
Absolute Frechheit, mit welchen manipulativen Mitteln Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird. Unmenschlich und respektlos.
Es wird zwar erwähnt, was gewünscht ist seitens Vorgesetzen, Arbeit wird dann aber nicht angeschaut und dann wiederum behauptet, man mache nichts und sei unproduktiv.
Mehr Frauen in der Produktion gewünscht, mehr Männer im Marketing, dann wäre Gleichberechtigung da.
Aufgaben interessant, könnten aber vielfältiger sein.
Dass ich weg bin
Arbeitsatmosphäre am Anfang ok, gegen Ende nur noch ungemütlich
Es gibt ehrliche Mitarbeiter, zum Großteil wird aber respektlos miteinander umgegangen, hinter dem Rücken bei Meetings gesprochen über Mitarbeiter aus anderen Abteilungen. ´Kollegen setzen andere Kollegen psychisch unter Druck.
Anfangs ok, gegen Ende war Mobbing im Spiel, deswegen 1 Stern, weil so ein Verhalten einfach nur inakzeptabel ist. Null Toleranz für Mobbing!
waren gegeben
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