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Unternehmenskultur

Wien

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Badger Meter Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Badger Meter Austria
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Badger Meter Austria
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer wieder gelästert. Von Vorgesetzten, Kollegen und Management.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Man muss sich um alles selber kümmern, hunderte Meetings aber nie ein Ergebnis.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt mehrere Gruppierungen, in denen der Zusammenhalt untereinander richtig gut funktioniert. Allerdings wird untereinander über so ziemlich jeden gelästert. Gefühlt wird mehr gelästert als gearbeitet. Dies betrifft auch das Management.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich. Gleitzeit mit sehr humanen Kernzeiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte nie einen Vorgesetzten. Es gab nur jemanden, der meinen Urlaub genehmigt hat. Absolut keine Autorität und keine Führungsqualitäten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tatsächlich ist die Arbeit an sich spannend. Die Produkte, die Technik faszinierend. Das drumherum stört halt immens.

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