24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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gute Seiten und schlechte Seiten
3,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist an sich spannend, es wird versucht gute Sachen für die Teams umzusetzen und bei vielen Events dabei zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lästern und Tratschen sollte von oben her unterbunden werden, jedoch machen manche aus dem Mgmt Team hier sogar mit.
Manche Leute werden gekündigt, ohne Grund, und manche, die Ihren Posten eindeutig nicht gut besetzen, werden behalten, weil es gemütlicher oder billiger ist für das Management.
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln unabhängig von der Abteilung. Es kann nicht sein, dass interne Freunderlwirtschaft manchen Abteilungen Vorteile bringt. Kommunikation verbessern und lästern unterbinden
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Manche Leute sind super, manche sind aber super gut im Lästern und hinter dem Rücken reden. Hier kommt es wohl darauf an mit welcher Gruppe man sich gut versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
depends in welcher Abteilung, kann sehr gut und sehr schlecht sein
Kommunikation
Schlecht - Management sagt Dinge manchen Leuten im Vertrauen, dann wissens alle Wochen bevor etwas kommuniziert wird.
Tolle Firma, tolle und prestige-trächtige Produkte, allein das Management...
3,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Teams und Persönlichkeiten und deren tollen Arbeitseinsatz, ihre Flexibilität und Motivation (bei den meisten)! Die Produkte und deren Weiterentwicklungen! Die Vielfältigkeit/Abwechslung der Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man ohne einen Grund genannt zu bekommen gekündigt wird, aus der offensichtlichen Tatsache heraus, dass man ggü. dem alten/neuen Management nicht bequem genug war, weil man einfach alles richtig und mehr als nur die eigentliche Tätigkeit gemacht hat. Es wäre noch extrem viel Potential zur Verbesserung und Optimierung da, nur wenn man dem Mgmt auf einmal einfach persönlich nicht passt, sind/waren die Möglichkeiten leider recht begrenzt. Change happens outside the comfort zone ;-)
Vielen Dank für deine durchwegs positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber und vor allem, dass du Teil unseres Teams bist.
Liebe Grüße,
Dagmar HR Management
Gute Bemühungen in multidisziplinärer Forschung und Entwicklung für hohe Qualität
4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kompetentes und hilfsbereites team Bedeutung der Qualität der Produkte Viele Innovationsmöglichkeiten Teil eines globalen Unternehmens sein (Badger Meter)
Verbesserungsvorschläge
Mehr unternehmensweite soziale Aktivitäten
Arbeitsatmosphäre
Sehr zufriedenstellende Atmosphäre für einen ambitionierten Ingenieur/-in
Image
Sehr gutes Image auf Innovation und qualitativ hochwertige Produkte.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität und teilweise Remote-Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist einer der Hauptarbeitsbereiche des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne noch nicht jeden im Unternehmen, aber alle, mit denen ich zusammenarbeite, sind echte Profis. Kein Problem, Wissen und Erfahrung zu teilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und reaktionsschnell
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen wächst und sucht nach größeren Räumlichkeiten.
Kommunikation
Alle sind offen für Kommunikation und sehr hilfsbereit
Gleichberechtigung
Es gibt sehr erfolgreiche und glückliche Damen in der Firma.
Interessante Aufgaben
Das ist für mich einer der angenehmsten Aspekte. Der Job ist voll von Innovationsmöglichkeiten.
Herzlichen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns bereits gut eingelebt hast und dass du Teil des s::can-Teams bist.
Auf die weitere gute Zusammenarbeit,
Liebe Grüße,
Dagmar HR Management
Tolles Umfeld und unschlagbarer Zusammenhalt
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre und so manche wunderbare KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten sind für dieses stark expandierende Unternehmen ein wenig zu eng
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationstraining für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt unschlagbar. Sehr hilfsbereite Kollegen. Gerade für technische Mitarbeiter ist es sehr gut, wenn man auch Fehler machen kann und diese offen ansprechen darf
Image
Arbeit bei einem sehr umweltbewussten Unternehmen
Work-Life-Balance
Beruf und Freizeit/Familie lässt sich optimal verbinden und wird durchaus als positiv gesehen
Karriere/Weiterbildung
Derzeit ein wenig unklar ob anstehender Umstrukturierungen, aber es bieten sich durchaus Chancen und Möglichkeiten für den persönlichen Aufstieg
Gehalt/Sozialleistungen
Auf jedenfall marktkonforme Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir schauen auf ökologisch nachhaltige Verpackungen. Allerdings wäre ein Biomüll im Sozialraum nicht schlecht
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei uns keine Rolle. Jeder, der motiviert und fähig ist, erhält bei uns eine Chance
Vorgesetztenverhalten
Schätzt unsere Arbeit sehr und schafft uns den nötigen Raum, um in Ruhe zu arbeiten
Kommunikation
Unter Kollegen sehr gut. Für manche Führungskräfte wäre ein Kommunikationstraining wünschenswert
Gleichberechtigung
Wir haben wunderbare Mitarbeiterinnen, die quer durch die Firma sehr geschätzt werden. Meine Kolleginnen sind wirklich toll
Interessante Aufgaben
Gemischt. Durch die äußerst angespannte weltweite Liefersituation muss jeder mitanpacken und auch unliebsame Tätigkeiten übernehmen
Vielen Dank für deine Bewertung und deinen wertvollen Input, über beides freuen wir uns sehr.
Gerne sind wir für ein persönliches Gespräch verfügbar, um gemeinsam auf deine Verbesserungsvorschläge, vor allem in puncto Kommunikation, einzugehen.
Hab' weiterhin viel Erfolg und Freunde bei s::can,
Liebe Grüße Dagmar, HR Management
Würdeloser Umgang mit Mitarbeitern
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten reden über andere hinterm Rücken, ganz offen bei Meetings. Es wirs psychischer Druck auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ausgeübt.
Work-Life-Balance
Arbeit lässt sich gut mit Freizeit vereinbaren.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte höher sein, um die Therapiekosten als Folge der schlechten Behandlung bezahlen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise eine der besten Kollegen und Kolleginnen, die ich je hatte. Wenn man von anderen Neidern absieht.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Frechheit, mit welchen manipulativen Mitteln Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird. Unmenschlich und respektlos.
Kommunikation
Es wird zwar erwähnt, was gewünscht ist seitens Vorgesetzen, Arbeit wird dann aber nicht angeschaut und dann wiederum behauptet, man mache nichts und sei unproduktiv.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in der Produktion gewünscht, mehr Männer im Marketing, dann wäre Gleichberechtigung da.
Interessante Aufgaben
Aufgaben interessant, könnten aber vielfältiger sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
s::can GmbHHR Management
Liebe/-r ehemalige/-r Kollege/in,
Danke für dein Feedback.
Es freut uns, dass dir sowohl deine Arbeit bei s::can als auch die Zusammenarbeit im Team Spaß gemacht haben und dass du deinen Aufgabenbereich als interessant empfunden hast.
Unsere KollegInnen schätzen die selbstbestimmte und eigenverantwortliche Art zu arbeiten und wissen, dass sie sich bei Fragen oder Unklarheiten jederzeit an Vorgesetzte oder auch KollegInnen, abteilungsintern sowie abteilungsübergreifend, wenden können. Vor allem auch unsere Führungskräfte forcieren, schätzen und leben eine offene und ehrliche Kommunikation und Fehlerkultur. Respektloses Verhalten – auch von Seiten Vorgesetzter- hat bei uns keinen Platz.
Im Recruiting bauen wir bei der Besetzung aller offenen Positionen vor allem auf eines: den Perfect Match, wobei das Geschlecht niemals eine Rolle spielt.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute, für ein klärendes Gespräch in Bezug auf die von dir angesprochenen Punkte stehen die Geschäftsführung und/oder ich jederzeit zur Verfügung.
Liebe Grüße, Dagmar HR Management
Es war mir eine Mobbing-Lehre
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich weg bin
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre am Anfang ok, gegen Ende nur noch ungemütlich
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ehrliche Mitarbeiter, zum Großteil wird aber respektlos miteinander umgegangen, hinter dem Rücken bei Meetings gesprochen über Mitarbeiter aus anderen Abteilungen. ´Kollegen setzen andere Kollegen psychisch unter Druck.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs ok, gegen Ende war Mobbing im Spiel, deswegen 1 Stern, weil so ein Verhalten einfach nur inakzeptabel ist. Null Toleranz für Mobbing!
Interessante Aufgaben
waren gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
s::can GmbHHR Management
Liebe/-r ehemalige/-r Kollege/in,
Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung von s::can genommen hast und uns deine persönlichen Eindrücke schilderst.
Wir bedauern, dass du während deiner Tätigkeit bei s::can nicht die Möglichkeit eines vertraulichen Gesprächs genutzt hast, um uns deine Empfindungen mitzuteilen, sondern uns erst nach der Auflösung deines Dienstverhältnisses über deine persönliche Wahrnehmung in Kenntnis setzt.
Mobbing ist ein sehr ernstzunehmendes Thema und an dieser Stelle möchten wir klar festhalten, dass dies in unserem Unternehmen keinen Platz hat und in keinster Weise akzeptiert wird.
Weder kritisches Feedback noch die arbeitgeberseitige Auflösung eines Dienstverhältnisses sollte als Mobbing verstanden werden. Um Missverständnisse dieser Art zu klären bieten wir jederzeit den Rahmen für ein Gespräch zwischen Dienstnehmer/-in, Vorgesetzen und/oder HR.
Wir distanzieren uns klar von der Aussage, dass Mobbing bei s::can praktiziert oder gar geduldet wird.
Um die Hintergründe deiner Sichtweise besser verstehen zu können, würden wir uns eine Kontaktaufnahme unter jobs@s-can.at erhoffen und stehen gerne für ein persönliches, klärendes Gespräch zur Verfügung.
Liebe Grüße, Dagmar HR Management
+Sehr tolle Kollegschaft , Interessante Tätigkeiten
-Kommunikation bzgl Entscheidungsprozessen verbesserungswürdig
4,1
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familläres Verhältnis und tolle Belegschaft!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz in Entscheidungsprozessen
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Aufgrund des flexiblen Arbeitszeitmodell und spätestens nach Gesprächen mit den Führungskräften, werden unterschiedlichste Konzepte akzeptiert (Hier: Werkstudent, der seinen Arbeitsplan an sein Studienplan anpassen konnte)
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungschancen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung, Sozialleistungen waren super
Kollegenzusammenhalt
Einmaliges Team, sowohl in Wien als auch international! Regelmäßige Treffen und Stammtische haben auch dazu beigetragen
Umgang mit älteren Kollegen
Ein großer Teil der Belegschaft ist seit Jahren in dieser Firma tätig, einige seit Gründung der Firma. Fairer und freundlicher Umgang!
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem gut, aber die vorher erwähnte Kommunikationsschwäche ist verbesserungswürdig (wobei dies in den letzten Monaten sehr gut gelaufen ist deshalb 4 anstatt 3 Sterne!!!)
Kommunikation
Die Kommunikationen zwischen den Abteilungen war sehr gut, allerdings gab es (bis zum Beginn der Corona Pandemie) nur bedingt Informationen bzgl einiger Entscheidungsprozesse.
Gleichberechtigung
Könnte man ausbauen, wobei das eher auf ein gesellschaftliches als ein firmenpolitisches Problem zurück zuführen ist.
Interessante Aufgaben
Da ich in unterschiedlichen Abteilungen tätig war, ist dies schwer zu beurteilen.
danke, dass du dir die Zeit für ein detailliertes Feedback von s::can genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass es dir bei s::can gefallen hat und du dich wohl gefühlt hast.
Wir sind immer offen und dankbar für ehrliches Feedback und nehmen den Punkt „Kommunikation“ gerne entgegen. Wie deine Bewertung widerspiegelt, war für dich in den letzten Wochen und Monaten eine Verbesserung der internen Kommunikation merkbar.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege schneller und effektiver zu gestalten und schätzen es somit sehr, dass unsere KollegInnen Verbesserungen spüren.
Wir wüschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg für deine berufliche Zukunft.
Liebe Grüße, Dagmar HR Management
Das älteste Start-Up der Welt?!
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist sehr bemüht für die Mitarbeiter eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, etwa durch sehr flexible Dienstzeiten oder auch Kleinigkeiten wie gratis Obst oder Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv die IT-Ausstattung. Ich habe in meinem bisherigen Berufsleben noch nie eine Firma erlebt, die den berühmten Satz "Niemand braucht mehr als 640 Kilobyte Arbeitsspeicher in seinem PC" zum Dogma der IT macht. Hier wird an der falschen Stelle gespart.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der Firmengröße werden viele für die Arbeitnehmer relevante Informationen spät oder gar nicht weitergegeben. Dadurch entstehen natürlich innerhalb der Belegschaft Gerüchte, die teilweise zu unbegründeten Sorgen führen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist auf Grund der sehr flexiblen Dienstzeiten ausgezeichnet. Punkteabzug gibt es aber für die fehlende Möglichkeit des Home Office.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind hilfsbereit und daran interessiert gemeinsam voranzukommen. Dies gilt sowohl innerhalb der Abteilung als auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Es gibt einzelne, schwarze Schafe, aber die gibt es wohl in jeder Firma.
Kommunikation
Die Kommunikation muss gemischt betrachtet werden: innerhalb der Belegschaft sehr kollegial, das Management ist oft sehr wortkarg.
Interessante Aufgaben
Die Firma entwickelt und fertigt viele, verschieden Produkte, die in der gesamten Welt vertrieben werden. Dadurch ergeben sich natürlich auch für die Mitarbeiter abwechslungsreiche Aufgaben.
Da uns das ehrliche Feedback unserer KollegInnen sehr wichtig ist um uns stetig zu verbessern, besteht mittlerweile die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Unsere IT rüstet dahingehend laufend nach, um sowohl dem Stand der Technik als auch den individuellen Anforderungen unserer KollegInnen gerecht zu werden.
Wir freuen uns, dass du dich bei s::can wohlgefühlt hast und wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Zukunft,
Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Badger Meter Austria durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Badger Meter Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.