Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bäckerei fenzl österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schulungen für Auserwählte. Infos für Teilzeitkräfte oder Kurzarbeitszeit sehr schlecht
Ein sehr kollegialer und freundlicher Zusammenhalt
Work-life-balance passt soweit ganz gut, obwohl während der Urlaubszeit Dienstpläne geändert werden und erwartet wird, unentgeltlich auf Bereitschaft zu sein.
In Konfliktfällen werden realistische Lösungsvorschläge nicht zur Kenntnis genommen. Es werden unprofessionell und unpraktischeFilialänderungen vorgenommen ohne Mitspracherecht. Es wird großteils nur geschrien mit Mitarbeitern. Dienstplanänderung kann per WhatsApp auch mal um 21Uhr30 mitgeteilt werden.
Vorbereitungszeit und Nacharbeitungszeit wird sehr minimal gehalten, somit wird erwartet, dass man freiwillig früher anfängt oder länger arbeitet, ohne Bezahlung und ohne Zeitausgleich.
Leistung wird nicht honoriert, ständige, nicht gerechtfertigt Kritik. Keine Fairness und Motivation.