Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Schmidl die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Dauernd Überstunden machen oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat überhaupt nicht funktioniert. Trotz vermehrter Probleme hat es keine Verbesserungen bzw. Änderungen seitens Geschäftsführung gegeben.
Die langjährigen Mitarbeiter halten diesen Laden noch am Leben. So viel Engagement habe ich selten erlebt.
Die Führungsqualität lässt zu wünschen übrig. Kommunikation und Vorgaben sehr dürftig.
Die Arbeit hat viel Spaß gemacht, viel Arbeit macht ja auch nix;-)
Viele dumme Gerüchte sind im Umlauf
War sehr gut, solange der Chef fern war. Unter den Mitarbeitern war ein guter Zusammenhalt.