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Baguette
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baguette die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baguette
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baguette
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    39%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Befehlston

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man achtet auf sich selbst, nicht auf andere.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht korrekt. Anrufe spät abends um 22 Uhr um bekannt zu geben dass man morgen anders zu arbeiten hat.

Schiebt die eigenen Fehler auf andere. Nicht ehrlich.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter untereinander war alles gut, nur Verhalten der Filialleitungen war immer von oben herab, bloßstellen vor den Kunden, genervtes Verhalten, wenn man Dinge nicht weiß, die einem noch nicht einmal gezeigt wurden

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bis auf zu den Filialleitungen und Betreuern gut

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bei geringfügiger Anstellung meist gut

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