Sehr guter Einstiegsjob
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, außer dem Mikromanagement und Ignoranz gegenüber Mitarbeiter Bedürfnissen aus Basel und Deutschland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
BakerHicks Österreich wird von Basel und Deutschland gesteuert, dann passiert das, dass du ein Jahr lang irgendwelche Jobs, irgendwo machst, weil die Firma Geld braucht und nicht mehr auf die Stellenbeschreibung schauen.
Verbesserungsvorschläge
Leute auf Stellen einstellen, wenn es definitiv Projekte dafür auch gibt....
Arbeitsatmosphäre
Büro in Wien und Linz sehr bequem, Kollegen und FKs relativ jung.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation zwischen FK und Mitarbeiter, keine Kommunikation und Informationen zu den Projekten und Verträge mit den Kunden
Kollegenzusammenhalt
Ich denke ok, man wird halt auf Projekte geschickt, du hast wenig zu tun mit den eigenen Kollegen
Work-Life-Balance
Das ist so eine Sache.... BakerHicks an sich erlaubt dir Gleitzeit, Home Office und remote work aber der Kunde hat Vorrang.... Wenn der Kunde darauf besteht, vor Ort zu sein und dich micromanaged, dann gilt das mit höher Priorität. Wenn man im Ausland geschickt wird, kann man am Abend auch nicht viel machen
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Team Leads sind sehr nett aber leiten nur fachlich. Die FKs aus Basel und Deutschland haben die Macht und die wollen nur Mitarbeiter verkaufen, sehen nicht ein warum man manche Projekte nicht annehmen möchte
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv viel höher als auf der gleichen Stelle bei einer Life Science / Pharma Firma fix angestellt. Jedoch muss das Gehalt für das viele Reisen kompensieren sonst würde keiner dem Consulting job machen wollen. Die Taggelder sind das Minimum von der WKO Seite (andere Consulting Firmen zahlen schon mehr drauf)
Es gibt entweder eine Unterstützung für das Klimaticket/Wiener Linien oder Essensgutscheine, sehr viele Team Events, kleines Weihnachtsgeschenk
Karriere/Weiterbildung
LinkedIn Learning, Sprachkurse und man kann sich prinzipiell auf alle möglichen Seminare anmelden.
Karriereentwicklung: die Firma ist in Österreich noch sehr klein, also auf Team Lead oder höher kann man nicht aufsteigen, jedoch von Junior auf "normal" und dann auf Senior. Das Problem ist: man wird auf Projekte verkauft, die nichts mit deinen Interessen zu tun haben. Wie haben gesagt, Basel und Deutschland machen die Verträge und du musst dich beim Kunden einarbeiten und Jobs machen die eigentlich nichts mit der eigenen Stelle und Interessen zu tun haben.