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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtOffene Kommunikation
selbstverantwortliches Arbeiten, aber man unterstützt sich gegenseitig
siehe weitere Anmerkungen bei Sterne-Bewertungen
sehr herzliches, offenes, unkompliziertes Arbeiten; "kurze Wege"; Türen immer offen; selbstverantwortliches Arbeiten; moderne Ausstattung
Offene Kommunikation
Alles, außer dem Mikromanagement und Ignoranz gegenüber Mitarbeiter Bedürfnissen aus Basel und Deutschland
Er gibt auch älteren Mitarbeitern eine Chance.
BakerHicks Österreich wird von Basel und Deutschland gesteuert, dann passiert das, dass du ein Jahr lang irgendwelche Jobs, irgendwo machst, weil die Firma Geld braucht und nicht mehr auf die Stellenbeschreibung schauen.
Starker Einfluss des HQ in der Schweiz
Alles ist wirklich in Ordnung
Die einzelnen Ländergruppen sollten besser abgestimmt sein
bessere Vernetzung der Länder
Leute auf Stellen einstellen, wenn es definitiv Projekte dafür auch gibt....
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
Der am besten bewertete Faktor von BakerHicks ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gutes Miteinander, man hilft und unterstützt sich, bringt sich ein
man unterstützt sich gegenseitig
Ich denke ok, man wird halt auf Projekte geschickt, du hast wenig zu tun mit den eigenen Kollegen
Kommt immer darauf an welchem Projekt du eingesetzt bist
Jeder kann und soll seine Meinung sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BakerHicks ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In Österreich noch relativ unbekannt.
Die Firma ist nicht so bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Flache Hierarchie, wenn jemand also einfach nur möglichst schnell Karriere machen will, dann dürfte eine andere Firmenstruktur besser für sie/ihn geeignet sein.
Fachliche Weiterbildung wird aktiv gefördert. Inwieweit spezielle Weiterbildungswünsche seitens Mitarbeiter von der Firma unterstützt werden, kann ich noch nicht beurteilen.
keine Möglichkeiten
LinkedIn Learning, Sprachkurse und man kann sich prinzipiell auf alle möglichen Seminare anmelden.
Karriereentwicklung: die Firma ist in Österreich noch sehr klein, also auf Team Lead oder höher kann man nicht aufsteigen, jedoch von Junior auf "normal" und dann auf Senior. Das Problem ist: man wird auf Projekte verkauft, die nichts mit deinen Interessen zu tun haben. Wie haben gesagt, Basel und Deutschland machen die Verträge und du musst dich beim Kunden einarbeiten und Jobs machen die eigentlich nichts mit ...
Man kann Vorschläge machen zu den Weiterbildungen.
