Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BakerHicks die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Jour Fixes mit Informationen und Zahlen;
Projektzuweisungen manchmal nicht klar kommuniziert
man unterstützt sich gegenseitig
Wenn mit den Aufgaben vereinbar, kann nach Belieben remote bzw. im Home Office gearbeitet werden - Ausnahme natürlich, wenn der Kunde die Anwesenheit auf seinem Standort wünscht. Dadurch kann die Work-Life-Balance projekt(phasen)abhängig auch beeinträchtigt werden.
FK sprechen mit Mitarbeitern auf Augenhöhe, haben ein offenes Ohr für die Anliegen und Vorschläge der Mitarbeiter
Aufgaben abwechslungsreich und sehr projektabhängig
Sympathisches Team, offener Umgang, alle per Du