15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach nur altmodisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bandagist Heindl GmbH in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Möbel und der Technik. Bessere Kommunikation. Flexible Arbeitszeiten. NULL Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bandagist Heindl GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmässige arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ahnubg von führungskraft, keine klare struktur, man darf nirgends anrufen und fragen, es wird einem nicht geholfen
Verbesserungsvorschläge
Neues system team bilding massnahmen struktur,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential .... null genutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bandagist Heindl GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes abwechslungsreiches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungskultur....
Verbesserungsvorschläge
Händische Kommunikation/Bestellungen per Fax sind nicht zeitgemäß und bieten extrem hohe Fehlerquellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bandagist Heindl GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbstdefinierte Arbeitstätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kümmert sich nicht um Personal, schlechte Personalführung bzw. keine Kommunikation zw.Fürungsebene und Personal
Verbesserungsvorschläge
bessere Entlohnung den Anforderungen & Arbeitstätigkeiten entsprechend;
Wertschätzung Mitarbeitern gegenüber, Informationen an Personal wie z.b. Verkaufszahlen - Umsatz,...
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten & Weiterbildung wird auch keine angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
schlechtes Arbeitsklima unter den Kollegen/innnen
Umgang mit älteren Kollegen
langjährigen Mitarbeitern wird wenig Wertschätzung geschenkt
Vorgesetztenverhalten
es gibt keine Zielsetzungen & auch keine Mitarbeitergespräche
Arbeitsbedingungen
technisch veraltet - firmeninterne Kommunikation über Fax, auf Raumklima & Arbeitsbedingungen wird wenig wert gelegt
Kommunikation
keine Informationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lasst die Finger davon. Sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bandagist Heindl GmbH in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Null Zusammenarbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bandagist Heindl GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Führung, gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine negativen Eigenschaften die mir derzeit einfallen
Verbesserungsvorschläge
derzeit keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich ok, bin zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bandagist Heindl GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales, Umgang mit älteren Personen, Sorgfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer transparente Arbeitsanweisungen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher fast ein Imperium, jetzt leider nur noch der Kampf ums Überleben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bandagist Heindl GmbH in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass den Mitarbeitern immer mehr die Daumenschrauben angelegt werden und die wenigen Freiheiten (Zeitausgleich, Urlaub) immer mehr eingeschränkt werden. Dass man sich gegenüber der Firmenleitung nicht erklären kann, es wird keine andere Meinung oder Erklärung akzeptiert. Mitarbeiter werden zurechtgewiesen und auch indirekt beschimpft als wäre man ein Kind oder zu dumm um etwas zu verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht ständig unter Druck setzen und auch Meinungen der Mitarbeiter respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückte Atmosphäre.
Image
Das Image ist bestimmt noch gut, wird aber immer schlechter. Viele Kunden sind nicht mehr gut auf die Firma zu sprechen. Gespräche mit Kollegen bestätigen die Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Es dürfen keinerlei Überstunden gemacht werden (nicht alle Mitarbeiter, es gibt wenige Ausnahmen) und wenn welche vorhanden, darf man sich keinen ganzen Tag Zeitausgleich nehmen (auch wenige Mitarbeiter ausgenommen). Urlaubssperre über Weihnachten. Urlaub wird auch immer mehr kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Rahmen des nötigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen den Kollektivverträgen. Gehaltserhöhungen außer den kollektivvertraglichen gibt es nicht. Sozialleistungen schon gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird von seiten der Chefetage sehr viel Wert auf Tier-und Baumschutz gelegt, man wünschte sich eine derartige Hingabe auch für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Zusammenhalt unter den Kollegen, jeder arbeitet für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung der älteren Kollegen, keine Ehrung langjähriger Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlimm, kein Respekt vor den Mitarbeitern. Mitarbeiter werden oft als dumm bezeichnet und bei Fehlern in die Chefetage zitiert und runtergeputzt. Eine Gegendarstellung ist nicht erwünscht und wird auch nicht gehört.
Arbeitsbedingungen
Eine Erleichterung war der Einbau einer Klimaanlage. Aber die Büromöbel sind aus dem Jahre Schnee. Schreibtische in desaströsem Zustand. Alte Bürosessel.
Kommunikation
Sehr wenig Kommunikation unter den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Immer der gleiche Alltagstrott, keine neuen Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Lehrlinge werden nicht wertschätzend behandelt.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Bandagist Heindl GmbH in Linz gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Lehrlingen ist nicht korrekt, es wird einem nichts richtig erklärt und man soll alles sofort können,macht man einen Fehler wird es einem nicht wertschätzend gesagt, es wird dann nur anschätzend mit einem gesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Lehrlinge sind zum Lehren da und nicht als vollwertige Kraft ansehen,
zumindest in den ersten zwei Lehrjahren.
Es wäre wünschenswert einem Lehrling wertschätzend zu begegnen und nicht abschätzend,sonst verliert man die Freude in die Arbeit zu gehen und wird sich auch auf die Arbeit auswirken.
Viel mehr erklären und dre Ton macht die Musik.
Respekt
Als Lehrling wird man nicht wertschätzend behandelt,
wenn man etwas falsch macht wird man nicht mehr gegrüßt und es wird total abschätzend mit einem gesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Nix ist fix. .......................
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bandagist Heindl GmbH in Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche, nette KollegInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bissl chaotisch, Kommunikation könnte verbessert werden, ständig alles anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bandagist Heindl durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Bandagist Heindl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bandagist Heindl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.