Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungSpannendes abwechslungsreiches Arbeiten
selbstdefinierte Arbeitstätigkeit
Regelmässige arbeitszeiten
Soziales, Umgang mit älteren Personen, Sorgfalt
Gute Führung, gutes Betriebsklima
Keine ahnubg von führungskraft, keine klare struktur, man darf nirgends anrufen und fragen, es wird einem nicht geholfen
kümmert sich nicht um Personal, schlechte Personalführung bzw. keine Kommunikation zw.Fürungsebene und Personal
Keine Führungskultur....
keine negativen Eigenschaften die mir derzeit einfallen
Nicht immer transparente Arbeitsanweisungen
Modernisierung der Möbel und der Technik. Bessere Kommunikation. Flexible Arbeitszeiten. NULL Wertschätzung.
bessere Entlohnung den Anforderungen & Arbeitstätigkeiten entsprechend;
Wertschätzung Mitarbeitern gegenüber, Informationen an Personal wie z.b. Verkaufszahlen - Umsatz,...
Händische Kommunikation/Bestellungen per Fax sind nicht zeitgemäß und bieten extrem hohe Fehlerquellen.
Neues system team bilding massnahmen struktur,
Umgang mit den Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bandagist Heindl ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Informationen
Sehr wenig Kommunikation unter den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten & Weiterbildung wird auch keine angeboten
Weiterbildung im Rahmen des nötigen.
