Ist Gewinnoptimierung durch Mitarbeiterabbau der einzige Weg?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wieso muss die Belegschaft falsche Strategien durch Mitarbeiterabbau verantworten, jedoch nicht die Führungsetage.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre durch ständige Angst vor Jobverlust. Zyklischer Mitarbeiterabbau
Kommunikation
Kein TOP Down Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Keine Teamleiterentscheidungen - nur im Vorstand wird entschieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen HUI nach Innen PFUI
Image
Es wird darauf geachtet, dass das Image nach Außen äußerst seriös ist, Innerhalb zählt nur der Gewinn
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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