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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
ParkplatzEs wird aktiv an dem Ausbau der Digitalisierung gearbeitet. Modernes Management der Geschäftsführenden. Wir feiern im Team und mit allen zusammen unsere Erfolge.
Man wird gehört. Man wird wertgeschätzt. Man wird wie ein Mensch und nicht wie eine Nummer behandelt. Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen. Es ist ein persönliches Umfeld.
Seit einer Änderung im Vorstand 2022 hat sich das Betriebsklima enorm positiv verändert, der Mitarbeiter steht als Mensch im Vordergrund.
Die Förderung und individuelle Behandlung jedes einzelnen Mitarbeiters.
gutes Betriebsklima, starker Zusammenhalt unter den Kollegen, guter Arbeitsplatz, ergonomische Büromöbel, Weiterbildungsmöglichkeiten
Bester Arbeitgeber seit der Berufstätigkeit
praktisch
Selbstlos
Spannend
interessant
Ziemlich
Aufrichtig
Service
Sie sind sehr gut und ihre Gesellschaft ist großartig
Sie sind sehr gut und ihre Gesellschaft ist großartig
Keine Verbesserungsvorschläge erkannt
Sie sind sehr gut und ihre Gesellschaft ist großartig
Sie sind sehr gut und ihre Gesellschaft ist großartig
Sie sind sehr gut und ihre Gesellschaft ist großartig
Sie sind sehr gut und ihre Gesellschaft ist großartig
Der am besten bewertete Faktor von Bank Gutmann ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
…gibt es immer! Wer seinen Job liebt und sich interessiert wird immer eine Möglichkeit finden, seine Extrameile gehen zu können. Das motiviert mich sehr.
Schulungen, Weiterbildungen werden laufend angeboten
Ideen werden gehört und schnell umgesetzt
Eigenständiges Arbeiten mit hoher Verantwortung. Interessanter Job. Interessen wurden früher gefördert. Aufgrund von Wachstumsvorgaben steht Prozessoptimierung im Vordergrund.
Wir trachten danach, durch Projekte und Prozessoptimierungen, getragen durch eigene Mitarbeiter, Mehrwert für uns und unsere Kunden zu schaffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bank Gutmann ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Verbesserungswürdig. Vorallem Top Down. Mitarbeiter sind angehalten Erfolge/Leistungen zu kommunizieren. Das endet oft in Selbstbeweihräucherung. Probleme werden im Unternehmen nicht angesprochen und diskutiert. Konstruktive Kritik und Möglichkeit zur Verbesserung der GUTquality ist daher nur bedingt möglich. Ergebniszahlen werden in Sitzungen/neu über Video zugänglich gemacht. Handlungen kontakarieren diese aber wieder.
Kommunikation nur bis zu einer gewissen Ebene, daher mangelhaft. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Der Flurfunk ist des Öfteren schneller und informativer.
Kein TOP Down Kommunikation
Keine bzw. heiße Luft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegschancen gegeben. Weiterbildung für jede/n MitarbeiterIn möglich - internes Bildungssparbuch.
Wenn man sich aktiv darum kümmert, ist einiges möglich
Man wird unterstützt und gefördert
Ganz schwach bzw. sinnlos, ist nur sinnvoll für Mitarbeiter die relativ wenig Kompetenz besitzen.
Möglich. Nicht einheitlich gehandhabt.
