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Barcotec 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Barcotec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barcotec
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Barcotec
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist grundsätzlich sehr angenehm, auch wenn manche Kollegen ihre schlechte Laune nicht verstecken konnten.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Abteilungen, ganz ok.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großes Lob an die Technik!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Früheres gehen oder späteres kommen war oft kein Problem.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, die Grundeinstellung der Vorgesetzten war in Ordnung. Auch für Gleichberechtigung wurde stets gesorgt & man wurde auch vorallem in der Anfangszeit immer nach dem Wohlbefinden gefragt. Es gab Gespräche in denen man von 1-10 bewertet wurde, finde ich vollkommen problematisch. Man sitzt mit den Vorgesetzten an einen Tisch und wir von Kriterium zu Kriterium bewertet, wie eine Maschine. Man kommt sich klein vor. Ebenso wurden Krankenstände überhaupt nicht gerne gesehen, und es gab sogar ein Ranking wer am seltensten krank war, äußerst problematisch!

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell waren die administrativen Aufgaben schnell abgewickelt und recht eintönig, die organisatorischen Aufgaben wie z.B. Geschirrspüler einräumen, Säfte und Gebäck für Kollegen vorzubereiten, oder Pflanzen gießen fand ich nicht so prickelnd. Hat wenig mit dem Beruf zu tun, man kommt sich etwas wie mfa vor.

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