Guter Ansatz mit Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Corona hat gezeigt, dass Grundsätze, die in guten Jahren funktionieren, in schlechten Jahren sehr auf die Probe gestellt werden.
Kommunikation
Hier wäre es sehr simnvoll Lexika im Haus zu verteilen, wo es rein nur um dieses Thema geht.
Kollegenzusammenhalt
Der funktioniert. Im Kleinen.
Work-Life-Balance
35h sind Minimum um allein recht gut davon leben zu können. 30h für alle, das wäre ideal.
Vorgesetztenverhalten
Oft gibts nicht transparente und nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Kommunikation? Die Lexika sind noch am Weg.
Interessante Aufgaben
Jede Menge, inkl. Vieler Herausforderungen, die man gern gemeinsam meistert. Also ich halt.
Gleichberechtigung
Chefetage meist rein männlich, Pflegeleitung weiblich. Wird laaaangsam besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, Erfahrung wird sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Gutes günstiges und gesundes Essen in der Kantine, großer Radabstellplatz, viele interne Schulungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Behandlung nicht versicherter Personen, auch bei aufwendigen Behandlungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist oft sehr niedrig bemessen. Große Unterschiede zw. den Abteilungen. Hochrangige Ärzt:innen verdienen tlw unverschämt gut. Ohne Schichtdienste recht niedriges Gehalt im Vergleich zu anderen Orgas. Eigentlich a MIT Schichtdienst
Image
Mit internen monetären Anreizen, könnts a TIP TOP Arbeitgeber sein
Karriere/Weiterbildung
Möglich