familiäre Stimmung aber schlechter Personalschlüssel
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Klima, Grillfeiern, kleine Strukturen, Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr knapper Personalschlüssel führt zu häufigem Einspringen, zahlt sich aber bei Teilzeit nicht aus
Verbesserungsvorschläge
bessere Personalschlüssel einführen und Einspringdienste für Teilzeitkräfte ordentlich bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist großteils gut, übersichtliche Strukturen und tolle Dachterrasse
Kommunikation
seitens der KOFÜ sehr intransparent, umso weiter runter in der Hierarchie desto besser wird die Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
bestes Team!!!
Work-Life-Balance
häufiges Einspringen aufgrund schlechter Personalausstattung
Vorgesetztenverhalten
der Fisch fängt beim Kopf zum Stinken an, je flacher die Hierarchie desto besser die Führung
Interessante Aufgaben
breites Tätigkeitsfeld
Gleichberechtigung
in der Pflege sind viele Frauen in der Führung, bei den Ärzten herrschen doch patriarchale Strukturen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit ist glaube ich möglich
Arbeitsbedingungen
zu geringer Personalschlüssel, Teilzeitkräfte bekommen Einspringdienste nicht entsprechend honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik am Dach und Lastenrad zum Ausborgen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mit Ausnahme der Einspringdienste in etwa bei der Gemeinde Wien.
Karriere/Weiterbildung
gute Unterstützung junger Führungskräfte