Nicht zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils präpotentes Führungspersonal, was sich in intransparenten Entscheidungen und einem schlechten Betriebsklima (Lästereien und v.a. Mobbing) ersichtlich und spürbar macht.
Verbesserungsvorschläge
Neues zeitgemäßes Topmanagement. Werte die implementiert werden und nicht nur in der X-ten Personalbranding-Broschüre niedergeschrieben sind.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien und heimlicher Austausch über andere Kolleg*innen sind alltäglich.
Kommunikation
Unklare Aufgabenverteilung, Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, keine gut implementierten Prozesse.
Vorgesetztenverhalten
Intransparentes Führungsverhalten, fehlende soziale- und fachliche Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Verharren auf konservative Prozesse. Neues und zeitgemäßes wird von dem Führungspersonal vor allem auf der Topmanagement-Ebene im Keim erstickt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Wert der zwar ins tausendfache kodifiziert wurde, jedoch alles andere als gelebt wird..
Karriere/Weiterbildung
Ausgeschriebene „individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten“ wurden nicht erfüllt