Schlechtes, diskriminierendes, frauenfeindliches, nicht wertschätzendes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Verbesserungsvorschläge
Vorstand austauschen, abkoppeln aus den USA
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war relativ lange gut. Tatsächlich hat sich alles verändert, als es einen Vorstandswechsel in Österreich gab (vor knapp 2 Jahren) und gleichermaßen eine Machtverlagerung nach UK bzw. in die USA.
Seitdem ist Barracuda in EMEA schlecht vertreten in Richtung USA, die Leute sind frustriert und demotiviert. Es werden keine Entscheidungen getroffen, der Vorstand traut sich nicht zu agieren.
Kommunikation
Die Kommunikation aus den USA ist meist gar nicht vorhanden, und wenn, dann eher sehr schlecht. Leide gilt gleiches für EMEA. Auch hier hält sich der Vorstand zurück und gibt wenige Informationen weiter. Wichtige Themen werden nicht addressiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die noch da waren oder sind, die halten natürlich zusammen. Allerdings ist durch Corona natürlich auch eine Entfremdung passiert. Die Frage ist natürlich auch, inwiefern man zusammenhalten soll oder kann, wenn Entscheidungen sowieso wo anders getroffen werden und man permanent vor vollendete Tatsachen gestellt wird.
Work-Life-Balance
Barracuda nutzt die Mitarbeiter regelrecht aus. Erst einmal gilt hier in diesem internationales Unternehmen natürlich ein 24/7-Ansatz. Das bedeutet, dass man immer verfügbar sein sollte für Telefonate und Meetings.
Gleichzeitig darf man aber in der Zeiterfassung die Stunden nicht schreiben, denn es dürfen keine Überstunden gemacht geschweige denn abgebaut oder ausbezahlt werden.
Die Frage ist, wie man den Job überhaupt machen kann oder soll, wenn so ein hoher Workload da ist, mit einem hohen Abstimmungsaufwand, schlechter Koordination, Mehrgleisigkeit, fehlenden Entscheidungen - und man aber gleichzeitig keine Stunden aufbauen darf.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Vorstandswechsel hat sich das Verhalten der Vorgesetzten sehr zum negativen hin verändert. Ein Unternehmen, dass Diskriminierung von Frauen in Führungsfunktionen zulässt, dabei zusieht wie ein ganzes Team ausradiert wird, ist ein schlechter Vorstand.
Sogar kununu-Bewertungen werden "gefakt" (scroll down zur Bewertung "Verständnis und Freiheit für die ganze Familie") - wer soll denn diese Bewertung geschrieben haben, denn zu dem Zeitpunkt war im HR gar niemand mehr da, und schon gar niemand, der positiv über dieses Unternehmen berichten würde.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Aufgaben, ja, hab den Job auch gern gemacht. Aber das Unternehmen ist sehr demotivierend.
Gleichberechtigung
Diskriminierung wie bereits erwähnt von Müttern, Frauen in Führungspositionen. Und es tut niemand etwas dagegen - weder der Betriebsrat noch der Vorstand. Feiglinge !
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist ein reines Sales-getriebenes Unternehmen. Dort wird die ganze Kohle hineingesteckt. Für alle anderen Mitarbeiter gibt es null Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen macht sich überhaupt keine Gedanken um die Entwicklung von Mitarbeitern. Budget gibt es auch keines.