Verständnis und Freiheit für die ganze Familie
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Durch die Corona Pandemie ging es sofort ins Home-Office. Wer wollte konnte sich Equipment aus der Firma abholen, egal ob Bildschirm oder Bürostuhl. Über ein Jahr später darf man noch immer von zu Hause arbeiten, wer will.
Auch mit Kinder kein Problem, ganz im Gegenteil, bei online Meetings erheitern sie immer das Gemüt des Gegenüber.
Einfach super.
Auch ist es kein Problem mal unter Tags eine Runde Laufen zu gehen, alles flexibel.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das viele der Vorteile welche ein Team genießt in einem anderen nicht ankommen. Sei es dem Manager geschuldet oder dem Mitarbeiter, welcher sich nicht zu fragen traut.
Leider sehen andere Teams nicht wie es in anderen Teams abläuft, sonst könnte man davon lernen und wachsen.
So scheint es auch, das zB. manche glauben das bei Barracuda nur die HR als Weiterbildungsabteilung geführt wird. Wie gesagt, man weiß oft nicht was andere Teams machen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Interne Kommunikation und Transparenz um vieles verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation in meinem Team funktioniert sehr gut, jedoch wird global die Kommunikation zur Tröpfchenbewässerung.