Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bartelt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung sehr schlecht wenn man jemanden von der Abteilung nicht zu Gesicht steht.
So einen schlechten und falschen Vorgesetzten hatte ich noch nie aber das wissen von der Firma einige Mitarbeiter.Wenn du nicht seiner Meinung bist ist man unten durch.Wenn er dich nicht mag hat man verloren.Selbstständig arbeiten ist schwierig da ihm eh nichts passt..Einen Tag so und den anderen Tag wieder so.Ein Mann der leider kein Privatleben hat.Arbeitet am Wochenende und der Mitarbeiter geht am Montag mit den mails über.Wenn man am Montag leider erwähnt das man viel zu tun hat kommen gleich negative Kommentare von Kolleginnen.
Man muss gute Witze und lustige Geschichten erzählen um den Vorgesetzter zu unterhalten. Der Rest kommt von selbst.
Emails zu Verkaufsabteilung blieben 3 Wochen unbeantwortet.
Am Anfang war sie sehr gut.Wurde leider immer schlechter da eine gekündigte wieder retour gekommen ist und Unruhe gebracht hat.