16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Uneinigkeiten zwischen den GFs nach welchem fachlichen Hintergrund sie suchen und der Bewerber kann nach 4 Terminen (über einen Zeitraum von 6 Wochen) dann einfach die Absage kassieren, weil man in einem 20 minütigen Termin dem anderen GF nicht geschmeckt hat. Man beachte, dass zuvor bereits 5 Stunden lang ausführlich mit dem anderen Teil der GF über die Position, Onboarding, Vertag und Entlohnung, sowie in eine Präsentation etc. investiert wurde, immer positives Feedback bekommen hatte und der Dienstvertrag bereits ausgehändigt wurde. Als Frau wird man plötzlich für einen Vertriebsjob mit technischem Charakter als nicht geeignet empfunden.
Angepasste Bewertung nach Aufforderung!
Bei einer Ausschreibung ist wichtig, die richtige Position auszuschreiben und nicht eine höherwertige Position ausschreiben, aber einen operativen MA einstellen wollen.
Ich persönlich muss sagen, ich fand alles spitze vom Gespräch die lockere Art, die Freundlichkeit der Mitarbeiter ich würde nichts ändern.
Nicht das ich wüsste.
Gespräche auf Augenöhe, sehr nett und respektvoll.
Auch einige gemeinsame Lacher vorhanden.
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