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Jetzt Profil einrichten40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann mir spontan frei nehmen wenn mein Kind sich in der Schule verletzt und es abholen und nachhause bringen.
Manchmal kommt es zu ungeplanten Überstunden die Dan für meine Kinder blöd sind weil sie sich mit mir einen Film anschauen wollten jedoch wenn ich Dan meistens nachhause komme ist es schon sehr spät.
Ich vergesse oft was zu trinken und deswegen würde i g mir so kleine Wasserständen mit Becher wünschen da man immer genug trinken sollte.
Freies arbeiten
Nicht transparent
Offen sprechen
Offen und fair
Sehr Gute Bezahlung
Offene Kommunikation
Gehalt
Mit den Angestellten sprechen!
Seriöse Firma, die schon lange im Markt tätig ist
Erfolgsdruck bei Zielvorgaben
Produkte noch besser an Kundenbedürfnisse anpassen
Bezahlung und home office
Sehr konservative Arbeitsweise
Frische Mitarbeiter mit Fachkompetenz mit digitalen Skillsets einstellen und von alten Verträgen mit 10-monatigen Kündigungsfristen absehen... Fachprojekte auch an Fachpersonal übergeben
Alles sehr schleppend und wie zu erwarten bei einem Konzern - Dennoch läuft es in anderen Konzernen durchaus schneller und Kompetenzen fehlen schlicht um insb. digitale Themen voranzutreiben.
Könnte besser sein
Man kann vieeeel Überstunden machen, muss. man aber nicht.
Wenig bis keine Möglichkeit hier etwas zu erreichen als "neue" oder "Befristete" was eher schade ist. Man hat nicht das Gefühl, dass das Unternehmen einen halten möchte. Daher habe ich gekündigt.
Auch als befristete Mitarbeiterin habe ich mir ein gutes Gehalt ausgehandelt. Jedoch langfristig nichts geeignet. Man erhält nur ein festets Jahresgehalt, sonst nichts.
Geben sich Mühe
Kollegen verweisen nicht auf die eigentlichen Product Owner oder Verantwortlichen und kommunizieren nicht offen Kommunikationen die stattgefunden haben und nutzen das zum eigenen Vorteil.
OK
Vorgesetzte haben mich als Contractor nicht besonders gefördert und sind auch nicht auf meine Ziele eingegangen. Oft fühlte man sich als Vollzeit-Aushilfe die alles abarbeiten soll. Eigene Projekte wurden dann mit Kollegen evaluiert anstatt mit einem selbst.
Die Gebäude als auch die Ausstattung ist sehr alt - moderne Büros sehen anders aus
Oft nicht transparent. Die Kommunikation findet oft noch per Telefon oder mit Kollegen im internen Netzwerk statt (die sich schon Jahre kennen). Neue Kollegen haben wenig Chance sich bei BASF eine visibility zu verschaffen
Es werden Kollegen bevorzugt, die schon lange im Unternehmen sind bzw. die man gut kennt. Eine "volle" Übergabe oder Einarbeitung findet nicht statt und alte Kollegen "mischen sich" immer wieder ein anstatt das an die neuen Kollegen weiterzugeben bzw. zu besprechen
Es gibt interessante Projekte die allerdings sehr schwer durchzusetzen sind. Insbesondere be der Einführung von digitale Tools stößt man auf und Skills fehlen einfach! Fachkräfte werden nicht eingestellt und Alteingesessene Kollegen, die solche Themen betreuen sollen, sind nicht gewillt die Skills zu erlernen oder sich damit auseinanderzusetzen und ziehen sich aus der Verantwortung. Was dazu führt, dass Projekte sehr langsam und nicht optimal ausgerollt werden können was zur Frustration führt.
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Verkaufsdruck, Rahmenbedingungen für die Branche werden schwieriger
Digitalisierung in manchen Bereichen überdenken
Sehr zuverlässiger Arbeitgeber, Krisensichere Arbeitsplätze, im großen und ganzen bin ich zufrieden mit den Arbeitsbedingungen.
Mitarbeiter teilweise sehr stark ausgelastet, Restrukturierung geht mit einer Arbeitsverteilung einher anstatt zu versuchen Prozesse auszulagern oder zu vereinfachen.
Digitalisierung , Reduktion komplexer Prozesse oder Hierarchien.
Gutes Welt image, führend in Chemie Industrie
Zu groß, manchmal bürokratische und Kommunikation kompliziert
Noch nicht eingefallen bezüglich Verbesserungen
Es wird vieles miteinander entschieden
GF wechsel ca. alle 5 Jahre. (Intern)
So verdient kununu Geld.