Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BASF Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles sehr schleppend und wie zu erwarten bei einem Konzern - Dennoch läuft es in anderen Konzernen durchaus schneller und Kompetenzen fehlen schlicht um insb. digitale Themen voranzutreiben.
Oft nicht transparent. Die Kommunikation findet oft noch per Telefon oder mit Kollegen im internen Netzwerk statt (die sich schon Jahre kennen). Neue Kollegen haben wenig Chance sich bei BASF eine visibility zu verschaffen
Kollegen verweisen nicht auf die eigentlichen Product Owner oder Verantwortlichen und kommunizieren nicht offen Kommunikationen die stattgefunden haben und nutzen das zum eigenen Vorteil.
Man kann vieeeel Überstunden machen, muss. man aber nicht.
Offen und fair