28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
° das positive Denken und die großen Anstrengungen in dieser schwierigen Zeit der Baukriese
° dass man sich Zeit für Weiterentwicklung und das Suchen von alternativen Geschäftsmöglichkeiten nimmt.
° das Einbinden vieler Schlüsselfiguren in die Weiterentwicklung der Firma
° die vielen Möglichkeiten und Workshops für die eigene Weiterentwicklung
° das Vertrauen in Mitarbeiter und Führungskräfte
° kurze Entscheidungswege
° da gibt es keine schwerwiegenden Punkte.
Die Firma arbeitet stark an ihrem Image und ist auf einem sehr guten Weg dieses noch weiter zu verbessern.
Könnte besser sein. Je höher natürlich die Verantwortung desto mehr ist zu leisten. Auf private Angelegenheiten und die Familie wird jedoch sehr Rücksicht genommen.
Es werden Firmeninterne Workshops angeboten und hat die Möglichkeit sich selber um Kurse zu bemühen.
Die Kollegen/-innen bzw. Mitarbeiter/-innen zeichnen diese Firma aus. Es herrscht eine super Zusammenarbeit auf Augenhöhe und man unterstützt sich gegenseitig. Ganz große Klasse!
Ist grundsätzlich sehr gut.
Wie überall noch ausbaufähig.
Soziale Kompetenz , trotzdem ist anzupacken
Bin ein positiver Mensch und will nicht krampfhaft negatives suchen …
Das Unternehmen ist so top seit über 80 Jahre und könnte mehr positives über sich berichten
Es wird viel gemacht im Bereich HR und bin Eigentümer unterstützt
In der Region ganz vorne
Sehr individuell möglich
Liegt an einem selber , Vorgesetzte & HR für vieles offen
Leistung wird belohnt
Branchenüblich
Über Jahre gewachsene Community in der jeder/jede neue sich einbringen darf
Wertschätzend
Firma gibt Führungskräfte viel Unterstützung in der täglichen Arbeit
Arbmeitsmittel top
Auf Augenhöhe durch alle Ebenen
Für die Branche , mehr als das übliche
Sehr generalistisch grenzüberschreitende Todos , top
Sehr korrekt
Zu viel Baustellen putzen
Mehr zeigen
War schon besser wird zunehmend schlechter
Wird leider nur schön geredet
Sehr spannend
Ohne Worte
Wüsste da nicht was dafür gemacht wird
Offene Kommunikation nicht vorhanden, Regelmäßiges Feedback unzureichend
Ineffiziente Zusammenarbeit, Verzögerung im Hinblick auf Aufgabenerledigung
Wird zunehmend besser
Wenig Vertrauen
mehr Benefits wären angebracht, wo sich andere Firmen immer was Neues überlegen, passiert bei Hillebrand nichts...
die interne Kommunikation könnte besser sein, oftmals hat man das Gefühl man hat eine Hol-Pflicht. Man sollte auch schwierige Themen offen im Unternehmen kommunizieren und darauf vertrauen, dass die Mitarbeiter wissen wie sie richtig damit umgehen
es sollte mehr Frauen mehr Verantwortung übergeben und zugetraut werden
Weniger leere Floskeln und Kampagnen stattdessen tatsächliche Änderungen an der Firmenkultur.
Hängt sehr stark von der Abteilung ab. In meiner war die Stimmung stets gut und die Atmosphäre dementsprechend.
Man wird oft an der Zeit gemessen die man im Büro verbringt - egal ob sinnvoll oder nicht. Es herrschen hier alte Rollenbilder und Vorgehensweisen auch wenn es in den letzten Jahren deutlich besser geworden ist.
Nachhaltig ist, wenn man mal mit dem Mini ins Büro fährt und nicht mit dem schweren Porsche.
Gut. Auch hier wieder stark vom Team abhängig mit dem man zusammenarbeitet.
Pull-Prinzip. Wenn man nicht weiß woher man Infos erhält oder mit wem man sprechen muss erfährt man oft nichts oder die wichtigen Dinge viel zu spät.
Alte Rollenbilder sind an der Tagesordnung bei vielen Mitarbeitern.
Man hat die Möglichkeit die eignen Ideen einzubringen, man kann sich verwirklichen; Die Entscheidungswege sind kurz und es ist ein sicherer Arbeitgeber
unkompliziert, kollegial, Du-Kultur, herzlich
Karriere im eigenen Haus zu machen wird umfassend gefördert und unterstützt
#wirsindhillebrand ist keine leere Floskel
es kann alles besprochen werden und es gibt immer Hilfe wenn man sie braucht
passiert auf Augenhöhe, jeder darf und soll sich einbringen
umfassende Möglichkeiten Aufgaben nach Interessen zu übernehmen, enormer Gestaltungsspielraum
der familiäre Zusammenhalt und die Events
Weiterbildungen werden sehr bestärkt!
super Zusammenhalt zwischen den Kollegen:innen
ich könnte mir keinen besseren Vorgesetzen vorstellen
Abwechslungsreich, zukunftsorientiert, mit den Aufgaben leistet man einen wichtigen Beitrag
Sicherere Arbeitsplatz. Super Equipment. Tolle Mitarbeiter. Leistungsgerechte Bezahlung. Viele Enwicklungsmöglichkeiten. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.
Mit der Zeit gehen. Achten auf die neuen Gerationen.
Zukunft ist gesichert
Komplettanbieter in einem familiären Betrieb mit einer guten Firmenkultur
Top, tolle Projekte und noch vieles mehr
Arbeitszeitenmodul wurde adaptiert, sonstige zeitgemäße Anpassungen sind in Ausarbeitung, damit die Überholspur eingehalten wird.
Urlaub ist mit den jeweiligen Bereichsleiter abzustimmen und funktioniert in der Regel gut.
Weiterbildung wird als normaler Arbeitstag vergütet.
Stunden sind variable kann man individuell gestalten, Gott sei Dank kein ALL-IN
Bauhof Zimmerei CO2 neutrale Anlage, wertlegende auf erneuerbare Energie, welche für die Umwelt und für die Zukunft maßgebend sind.
Ist eine laufende Prozedur wie einer privaten Beziehung mal besser mal schlechter
Sind voll im Saft
Tolles modernes Equipment
In den div. Abteilungen gibt es Strukturen, Standards und noch vieles mehr
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