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Unternehmenskultur

Wals und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bau | Holz | Immobilien Hillebrand die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bau | Holz | Immobilien Hillebrand
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bau | Holz | Immobilien Hillebrand
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationFührungskraft

Wie überall noch ausbaufähig.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kollegen/-innen bzw. Mitarbeiter/-innen zeichnen diese Firma aus. Es herrscht eine super Zusammenarbeit auf Augenhöhe und man unterstützt sich gegenseitig. Ganz große Klasse!

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Könnte besser sein. Je höher natürlich die Verantwortung desto mehr ist zu leisten. Auf private Angelegenheiten und die Familie wird jedoch sehr Rücksicht genommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ist grundsätzlich sehr gut.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gemacht im Bereich HR und bin Eigentümer unterstützt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe durch alle Ebenen

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