Fairere Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die immer pünktliche Bezahlung, egal wie die Umsätze sind, wir bekommen unser Geld. War auch in Coronazeiten so. Keine Kurzarbeit immer Lohn. Die sechste Urlaubswoche. Wenn nötig (privat bezogen) kommen uns unsere Chefs gerne entgegen und bieten Ihre Hilfe an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich gibt es nichts schlechtes an meinem derzeitigen Arbeitsplatz. Es gibt hin und wieder Probleme, diese müssen und können gelöst werden. Und Probleme gibt es in jeder Firma, egal wo. Man muss nur das Beste aus der jeweiligen Situation machen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal wäre wünschenswert, nur leider melden sich kein kaum oder wenig qualifizierte Personen (es möchte kaum mehr jemand richtig arbeiten, es fehlt an logischem Denken, Hausverstand und Anpack)
Arbeitsatmosphäre
Im Normalfall läuft es gut, kann aber zeitweise sehr stressig sein
Kommunikation
Zwischen den einzelnen Abteilungen wäre mehr und bessere Kommunikation wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Im Erntstfall gehen wir durch dick und dünn, zumindest in den meisten Abteilungen
Work-Life-Balance
Ist nicht immer einfach, es wird aber versucht faire Dienstpläne zu machen mit Rücksicht auf jeweilige Situationen (Krankenstände, Urlaub, private Umstände usw.)
Vorgesetztenverhalten
Sie versuchen wenn möglich es allen gerecht zu machen (Kunden wie Mitarbeiter)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, langweilig wird es nie. Vorallem nicht wenn man gewillt ist neues zu lernen und sich über den Tellerrand hinaus für anderes auch interessiert
Gleichberechtigung
Kann keine Benachteiligung oder Übercvorteilung feststellen. Im Gegenteil bei haben auch Menschen mit Behinderung (Autismus, usw) eine Chance Ihr Können zu beweisen und unser Team zu unterstützen
Arbeitsbedingungen
Der neueste technische Fortschritt nimmt langsam aber stetig Einzug. Ist halt leider auch eine große Frage der Kosten. wie überall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird verstärkt darauf geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufrieden. Ab einem Jahr Firmenzugehörigkeit bekommt man auch eine sechste Urlaubswoche. Wenn der Umsatz pass gibt es auch Prämienzahlungen.
Image
Hat sich die letzten Jahre positiv geändert
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte mehr getan werden. Es gibt MItarbeiter die sich gerne weiterbilden würden, nur sind die Möglichkeiten nicht so wirklich vorhanden oder werden von der Zentrale nicht zur Verfügung gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für die positive Bewertung, und die investierte Zeit.
Als Unternehmen sind wir bemüht, jeden Tag das beste für unsere Mitarbeiter zu geben.
Selbst in schwierigen Zeiten versuchen wir unsere Mitarbeiter nach bestem Wissen und Gewissen zu unterstützen,
und unsere Unternehmensphilosophie zu leben.
Für weitere Fragen, Anregungen und Feedback stehen Ihnen die Führungskräfte in Ihrer Niederlassung, wir persönlich als Personalentwicklung,
wie auch gerne unter der e-Mail Adresse meine-karriere@bauhaus.at zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen Ihr BAUHAUS - Personalmanagement