Prinzipiell guter Arbeitgeber aber Filialleitung unmöglich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
6 Wochen Urlaub, pünktliches Gehalt, freie Tage.
Verbesserungsvorschläge
Als Filialleiter sollte man sich schon etwas für seinen Beruf und für seine Mitarbeiter interessieren. Vorallem für die langjährigen Mitarbeiter könnte man sich etwas mehr einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Filialleiter interessieren sich null für die Mitarbeiter! Mitarbeiter die gut sind bekommen einen auf den Deckel und faule Mitarbeiter werden hochgelobt und es wird gesagt man müsse doch Rücksicht nehmen.
Kommunikation
Kommunikation=null
Work-Life-Balance
Wenn man mal frei braucht ist das kein Problem, 6 Wochen Urlaub sind natürlich sehr toll.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man was braucht, wir einem nicht zugehört. Gibt es Probleme interessiert es auch niemanden. Will man über Gehalt reden, so passiert auch nichts. Ein Stern ist noch zu viel.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß, im Winter kalt. Computer und System komplett veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist definitiv zu wenig, Verhandlung unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es überhaupt keine, Aufstiegschancen sind auch keine vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Als Unternehmen sind wir stets bemüht uns zu verbessern und ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Sollten Sie Verbesserungsvorschläge haben, bitten wir Sie uns diese mitzuteilen.
Für weitere Fragen, Anregungen und Feedback stehen Ihnen die Führungskräfte in Ihrer Niederlassung, wir persönlich als Personalentwicklung,
wie auch gerne unter der e-Mail Adresse meine-karriere@bauhaus.at zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen Ihr BAUHAUS - Personalmanagement