Baumit Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-) Eine sehr innovative Firma, in der nicht davor gescheut wird neues auszuprobieren und neue Produkte zu launchen.
Die Firma ist gar nicht starr, wie man es sich vielleicht von einem Zementwerk/Bergbau erwarten würde.
-) In den letzten Jahren hat sich viel in Richtung des Sicherheits-Bewusstseins in der Produktion getan und es wurden einige Maßnahmen getroffen.
-) Das Baumit Zementwerk ist ein hochtechnischer Betrieb mit vielen verschiedenen Anlagenteilen und Forschungsprojekten. Die Arbeit ist von da her richtig interessant für Leute mit technischem Interesse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-) Es vergreifen sich einige Mitarbeiter öfters im Tonfall mit Kollegen. Das wird leider durch die Vorgesetzten großteils geduldet.
-) Obwohl der Eigentümer und die Geschäftsführung eine sehr dynamische Einstellung haben, gibt es in der Belegschaft oft großen Widerstand gegen jede Änderung. Das wird mit der Zeit anstrengend.
Verbesserungsvorschläge
Es wird von den Führungskräften öfters gejammert über die jungen Frauen, die ewig in der Karenz verschwinden und während der Schulzeit ihrer Kinder nur Teilzeit arbeiten wollen.
Dieses Problem könnte man recht einfach lösen, indem eine Betreuung - wie ein Kindergarten oder ein Hort - für die Kinder der Mitarbeiter angeboten wird.
Kommunikation
Intern hakt es ein wenig an der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gender-Gleichberechtigung: Vor allem in der Technik gibt es recht wenig Frauen; das geht auch von den Vorgesetzten aus.
Gleichberechtigung von Behinderten: Dazu kann ich nichts sagen, es gibt niemanden mit (offensichtlicher) körperlicher Behinderung in der Firma. Es wäre wohl bei den vielen Büro-Arbeitsplätzen kein Hindernis z.B. jemanden im Rollstuhl einzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, sehr respektvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Baumit hat mit "Stein- und keramische Industrie" leider in einen schwachen KV. Aus diesem Grund fällt es schwierig gute Arbeitskräfte in untersättigten Feldern (Techniker, IT-Spezialisten) anzuwerben, wenn es nur mit langwieriger Diskussion zur Überbezahlung kommt.