378 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
355 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich alles!
Da fällt mir nichts ein!
Bitte so weitermachen!
Macht richtig Spaß!
Einer der Marktführer, mit hohem Niveau und guter Qualität!
Sehr ausgewogene gute WLB!
Wird gefördert!
Überdurchschnittlich, aber auch Leistungsorientiert!
Auf einem guten und realistischem Weg!
Top Teamwork!
Sehr Vorbildlich!
Man wird voll Integriert, auch in den Entscheidungen auf höchster Ebene!
Sehr Zufriedenstellend!
Auf sehr gutem Niveau!
Der Mensch zählt!
Entwicklung von Strategien, effektive Zielführende Arbeitsgruppen in unterschiedlichen Bereichen!
-) Eine sehr innovative Firma, in der nicht davor gescheut wird neues auszuprobieren und neue Produkte zu launchen.
Die Firma ist gar nicht starr, wie man es sich vielleicht von einem Zementwerk/Bergbau erwarten würde.
-) In den letzten Jahren hat sich viel in Richtung des Sicherheits-Bewusstseins in der Produktion getan und es wurden einige Maßnahmen getroffen.
-) Das Baumit Zementwerk ist ein hochtechnischer Betrieb mit vielen verschiedenen Anlagenteilen und Forschungsprojekten. Die Arbeit ist von da her richtig interessant für Leute mit technischem Interesse.
-) Es vergreifen sich einige Mitarbeiter öfters im Tonfall mit Kollegen. Das wird leider durch die Vorgesetzten großteils geduldet.
-) Obwohl der Eigentümer und die Geschäftsführung eine sehr dynamische Einstellung haben, gibt es in der Belegschaft oft großen Widerstand gegen jede Änderung. Das wird mit der Zeit anstrengend.
Es wird von den Führungskräften öfters gejammert über die jungen Frauen, die ewig in der Karenz verschwinden und während der Schulzeit ihrer Kinder nur Teilzeit arbeiten wollen.
Dieses Problem könnte man recht einfach lösen, indem eine Betreuung - wie ein Kindergarten oder ein Hort - für die Kinder der Mitarbeiter angeboten wird.
Baumit hat mit "Stein- und keramische Industrie" leider in einen schwachen KV. Aus diesem Grund fällt es schwierig gute Arbeitskräfte in untersättigten Feldern (Techniker, IT-Spezialisten) anzuwerben, wenn es nur mit langwieriger Diskussion zur Überbezahlung kommt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, sehr respektvoll.
Intern hakt es ein wenig an der Kommunikation.
Gender-Gleichberechtigung: Vor allem in der Technik gibt es recht wenig Frauen; das geht auch von den Vorgesetzten aus.
Gleichberechtigung von Behinderten: Dazu kann ich nichts sagen, es gibt niemanden mit (offensichtlicher) körperlicher Behinderung in der Firma. Es wäre wohl bei den vielen Büro-Arbeitsplätzen kein Hindernis z.B. jemanden im Rollstuhl einzustellen.
gutes Arbeitsklima, eigenständiges Arbeiten und Verbesserungsvorschläge gewünscht
siehe Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern die Möglichkeit auf (mehr) Home-Office anzubieten. Leider wird es hier nicht gerne gesehen. Diese Ansichten sind nicht zeitgemäß und ich glaube im direkten Vergleich mit anderen Firmen könnte dies ein Kriterium sein, dass sich qualifizierte BewerberInnen für andere Firmen entscheiden bzw. Mitarbeiter zu einem anderen Arbeitgeber wechseln.
sehr gut
Gleitzeit und tolle Rücksichtnahme, wenn man Kinder hat
Weiterbildung wird gerne gesehen; es wird jährlich intensiv nachgefragt, ob Kurse oder Fortbildungen gewünscht sind
Sozialleistungen super, Gehaltserhöhungen gibt es leider nicht
Sehr gut, respektvoll, zuvorkommend, einfühlsam - in unserem Team einfach spitze
Könnte in manchen Situationen schneller und besser erfolgen
Arbeitsverteilung wird regelmäßig besprochen und gemeinsam optimiert
Möglichkeiten zur Eigeninitiative, vertrauensvolles Arbeitsklima
Modernisierung des Bürogebäudes inkl. Kühlung für Sommer
Ankündigungen werden nicht immer ausreichend umgesetzt
Keine Klimatisierung, daher im Sommer Überhitzung der Büros, insbes. im obersten Stockwerk
Umsetzung bleibt tw. hinter der Kommunikation zurück
Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen
Guter Markenname
Sehr Sozialer Umgang mit den Kollegen.
Zusammenhalt, Fairness, Gesamtpaket passt einfach
nichts
Keine
Sehr gute Anbindung zum Heimatort, Krisensicher, Familienbetrieb
Viele Manager: "Zu viele Häuptlinge zu wenig Indianer"
Preisgestaltung der Produkte
Wieder mehr auf den Mitarbeiter schauen und eingehen
Kommt auf die Abteilung in der Firma an wer mit umgeht
Zu viele sogenannte "Manager" (sehen nicht die Menschen)
Könnte viel besser und einfacher sein
Fair, positiv, innovative Produkte, sozial, Homeoffice
Zu wenig Platz, Desksharing, mittleres Management
Mittleres Management besser schulen und auswählen.
Innerhalb des Teams besonders
Direkter Vorgesetzter schwierig.
Zu wenig Platz im Büro
So verdient kununu Geld.