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Baumit 
Austria
Bewertung

Der Mensch stets im Mittelpunkt

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei baumit in Waldegg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine hohe Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter und deren persönlichen Einsatz für das Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder die Tendenz gewohntes zu selten in Frage zu stellen und dann auch die Bereitschaft zu haben, neue Wege zu gehen. Das Spannungsverhältnis zwischen "Moderne" und "Tradition" ist in Familien Unternehmen immer eine große Herausforderung.

Verbesserungsvorschläge

Baumit hat viele Traditionen, die in vielen Bereichen, wertvoll und erhaltenswert sind. Leider verleitet dies auch zum Denkansatz, dass jenes was in der Vergangenheit erfolgreich gemacht hat, dies auch in Zukunft tun wird.

In vielen Bereiche, allem voran in jener der IT-Geschäftsanwendungen, trifft dies verlässlich zu. Ebenso sind diese Lösungen in ihrer Struktur architektonisch, und führen beim Ansatz "Hands on" mittel- und langfristig zu Integrationsbrüchen.

Arbeitsatmosphäre

Die Baumit, wie auch die Schmid Industrieholding (Muttergesellschaft), sind durch ein direktes und familiäres Umfeld geprägt. Mitglieder der Familie sind unmittelbar im Unternehmen tätig.

Kommunikation

Die Baumit zeichnet nicht durch eine "Hands on" Mentalität aus. Somit sind Strukturen nicht starr definieren und Kommunikationswege manchmal indirekt und verzögert.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl am Hauptsitz, wie in allen Ländern, ist die Unterstützung durch die Kollegen immer vorhanden, wenn diese benötigt und darum gebeten wird.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Be- und Auslastung der Mitarbeiter proaktiv geachtet und aktiv nachgefragt.

Vorgesetztenverhalten

Familien geführte Unternehmen zeichnen sich durch flache und direkte, oft auch persönliche, Entscheidungswege aus. Hierdurch fallen Entscheidungen nicht immer strukturiert und die Führungskräfte sind hierdurch oftmals gefordert.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Aufgabe und Entwicklungspotentiale, wie auch die Freiheit neue Lösungen und Idee vorzuschlagen, aber vor allem auch, selbst umzusetzen.

Gleichberechtigung

Die Baubranche ist im Gesamten in Sachen Gleichberechtigung nicht der Vorreiter, um Gleichberechtigung immer umzusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind 20, 30 oder mehr Jahre dem Unternehmen treu. Diese werden mit ihrer Erfahrung und Wissen wertgeschätzt und auch viel Vertrauen entgegen gebracht.

Arbeitsbedingungen

Durch das starke Wachstum herrscht eine stetige Platznot. Bestehe Gebäude und räumliche Möglichkeiten machen es nicht immer einfach allen ideale Bedingungen anzubieten. Jedoch an der Verbesserung der Situation wird gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird intensiv an der Entwicklung von Baustoff/-material Recycling gearbeitet um CO2-Fußabdruck der Produkte zu reduzieren, sowie in der Material- und Werkstofftechnik intensiv geforscht. Baumit versteht sich als Familien Unternehmen und lebt diese auch im unmittelbaren sozialen Umfeld.

Gehalt/Sozialleistungen

Baumit steht in direkten Wettbewerb und bietet daher faire und markgerechte Entlohnung.

Image

Die Marke ist weit bekannt und wird mit einem positiven Image verbunden.

Karriere/Weiterbildung

Durch die stetige Weiternentwicklung des Unternehmens ergeben sich laufend neue Aufgaben und Möglichkeiten, inhaltlich wie funktional. Es liegt an der Initiative des Mitarbeiters voranzukommen.

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