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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baxter in Österreich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
jeder gegen jeden, so ein Team habe ich noch nie erlebt :-(
Führungspersonen sind wirklich nett und bemüht, schaffen es aber anscheinend nicht für angenehmes Arbeitsklima zu sorgen, obwohl eigentlich nur eine einzige Person ausgetauscht gehört….
nein, Fließbandarbeit …..immer das gleiche….Spender aufnehmen, punktieren, abnehmen…Maschine wieder aufrüsten ….und das 10 h lang mit einer 10 min. Pause am VM u einer 10 min. Pause am NM…und wehe man überzieht 1ne Minute dann wird man aufgefressen und als unkollegial hingestellt…denn wie Ich schon erwähnte dort ist jeder gegen jeden..das heißt man steht unter dauerbeobachtung ….anstatt das man in so einem kleinen Team zusammenhaltet ist leider das Gegenteil der Fall, und das traurig ist halt das im Grunde eine Person schuld ist und nichts unternommen und zugeschaut wird wie ein Mitarbeiter nach dem anderen kündigt ….
fürchterlich angespannte Atmosphäre