Nicht alles was glänzt ist Gold!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell gute Arbeitsplatzausstattung, moderne junge und diverse Teams, interessante Aufgaben, sehr gute Lage und Anbindung, moderne Räume, weitere Benefits wie Klimaticket, Edenred, Duschen, Fahrradraum, Events,...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zuletzt sehr hohe Fluktuation aufgrund von sehr ähnlichen Ursachen. Leider auch Teile der Personalabteilung bzw. der HR Prozesse, die zum einen widersprüchlich, irreführend, inkompetent, falsch oder zum Nachteil der Mitarbeiter ausgelegt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Meine Verbesserungsvorschläge habe ich schriftlich auf mehreren Seiten im Austrittsgespräch bekanntgegeben, interessant wäre wie viel davon in den nächsten 1-2 Jahren umgesetzt wird, weil es zum einen viele Quick Wins gibt und Dinge wo die Firma sinnlos blockiert z.B. kann Datenschutz, uws. nicht die Universalausrede sein, warum Innovation verhindert wird.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte grundsätzlich ein gutes Miteinander, man kann offen über viele Themen reden, es ist ein lockerer zwangloser Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzen möglich
Kommunikation
Das was kommuniziert wird und negativ ist wird entweder über den Flurfunk kommuniziert oder sehr dürftig von den Vorgesetzten z.B. wenn Partner plötzlich ohne Angabe von Gründen gehen, wären klärende Gespräche zumindest sinnvoll wenn nicht sogar notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit denen ich zusammengearbeitet habe waren absolut top, ein super junges, agiles und engagiertes Team das auch privat das eine oder andere unternommen hat
Work-Life-Balance
Unausgeglichen trifft es am besten, zur IT-Prüfungssaison um den Jahreswechsel sehr viel Auslastung, im Sommer sehr wenig bis nichts. Dass dieser bekannte Umstand seit Jahren bekannt ist und trotzdem noch allgegenwärtig ist lässt auf Managementversagen schließen und führt zu einer 1-Sterne Bewertung
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man differenzieren. Menschlich scheinen die meisten Vorgesetzten sehr weit entwickelt zu sein und auch bestrebt ihre Mitarbeiter gut zu behandeln. Leider haben viele Vorgesetzte nur einen beschränkten Handlungsspielraum und wenn du nicht zufällig gut mit einem Partner bist der dich puscht, kann es durchaus sein, dass du länger auf einer Beförderung oder Gehaltserhöhung oder andere Benefits wartest als üblich.
Interessante Aufgaben
Durchaus, in der IT-Prüfung, den begleitenden Migrationsprüfung, IT-Security, Datenschutz, Regulatorik,... oder neuen Initiativen im KI Bereich. Es wird Wert gelegt auf unterschiedlichste Projekte und ein durchmischtes Team.
Gleichberechtigung
Hier fällt mir nichts negatives auf. Das ein oder andere mal merkt man den alteingesessenen Partnern noch an, dass Männer oder Frauen bevorzugt werden aber es hält sich in Grenzen
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beurteilen, da einfach sehr wenige ältere Kollegen in der Firma sind und auch zuletzt eine sehr hohe Fluktuation geherrscht hat. Die meisten meiner Kollegen sind nur 2 Jahre geblieben. Schade, weil die Firma gutes Potential hat.
Arbeitsbedingungen
Flexibilität, Homeofficemöglichkeiten, Kundenprojekte oder interne Aufgaben. Ist auch abhängig von Tätigkeitsbereich und der Position. Die PC - Ausstattung und die Arbeitsplätze sind jedoch TOP!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Mülltrennung, CSR Projekte usw. gesetzt. Manchmal hat man das Gefühl es ist ein wenig Greenwashing aber im wesentlichen find ichs sinnvoll
Gehalt/Sozialleistungen
Allgemein eher unter bis durchschnittlich. in der Beratungsbranche leicht überdurchschnittlich. In der IT-Prüfung fehlen leider die gehaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten, da diese nicht klar definiert sind.
Image
würde ich mit neutral beurteilen, wenn man als 5. der Big 4 relativ unbekannt ist, außerhalb der Branche versteht sich
Karriere/Weiterbildung
In der IT-Prüfung sehr schwierig, weil es einfach nicht gut definiert war, in der Wirtschaftsprüfung planbar und attraktiv.