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BDO 
Austria
Bewertung

Guter Arbeitsplatz ABER

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei BDO Audit GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung und Vergütungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Berufseinsteiger.

Verbesserungsvorschläge

Manager besser auswählen, wissen teils nicht wie man zu kommunizieren hat.

Arbeitsatmosphäre

Man hat 2 Vorgesetzte zu gleich, was die Priorisierung erschwert und folglich die Kommunikation. Teils wird man nieder gemacht von jmd zu dem/der man nicht zugeteilt ist.

Kommunikation

Mit Kolleginn:en sehr gut, mit so manch Manager:innen wird man teils nieder gemacht ohne konstruktivem Feedback. Dagegen lässt sich auch nichts machen wie es scheint.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen sich untereinander aber es wird hinter dem Rücken bestimmt getuschelt.

Work-Life-Balance

Es ist managbar.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon angepeilt, das Verhalten mancher gegenüber JOBEINSTEIGER ist ein Verbrechen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interressant und man lernt immer wieder was neues.

Gleichberechtigung

Von anderen auch schon gehört wenn man Pech hat wo man war

Umgang mit älteren Kollegen

Mit manch Vorgesetzten wage, mit älteren Kollegen wenig Aussagekraft, da kaum vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist vorhanden, ob sich alle daran halten ist wieder was anderes.

Image

Nach außen hin top, nach innen ist es wieder schicksal was man erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung bestimmt gegeben, aber bei dem Management wird man schwer dazu motiviert.


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Danke, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast! Ein respektvoller und kollegialer Umgang sollte die Basis jeder Zusammenarbeit sein. Es tut uns leid zu hören, dass du das Arbeitsklima nicht als positiv wahrgenommen hast. Deine Kritik an der Führungskultur nehmen wir sehr ernst und arbeiten laufend an einer Verbesserung. Wir besetzen Führungspositionen ausschließlich auf Basis von fachlichen und persönlichen Leistungsbeiträgen und versuchen, durch transparente Rahmenbedingungen den Aufstieg so fair wie möglich zu gestalten. Zudem unterstützen wir unsere Führungskräfte mit laufenden Entwicklungsprogrammen auf allen Ebenen. Du kannst uns unter hr@bdo.at kontaktieren oder anonymes Feedback über unser Whistleblowing-System unter https://whistleblowersoftware.com/secure/bdo einreichen. Mit deiner Unterstützung können und möchten wir gezielt dagegen vorgehen!

Liebe Grüße
dein HR-Team

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