Gewinnmaximierung - zu Lasten der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Aufgrund von Mikromanagement kaum noch Raum zur Entscheidung durch Mitarbeiter. Hat sich, laut den älteren Arbeitnehmer, in den letzten Jahren erst in diese Richtung entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - Infrastruktur okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewinnmaximierung vor Nachhaltigkeit
Image
Beiersdorf in Österreich hat sicherlich in den letzten Jahren sein Image verloren durch Entscheidungen die auf Gewinnmaximierung basieren, wie zB Kündigung Außendienst, Schließung Nivea Häuser, Beendigung Familienfest. Schade, wo man die Marke doch immer mit Care verbunden hat
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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