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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
hat immer noch ein sehr gutes image in der öffentlichkeit
handelt leider sehr unflexibel in bezug auf neuartige produktinnovationen
mehr auf die langjährigen, gut ausgebildeten mitarbeiter:innen hören!
Sehr gutes Image, Firma besteht bereits sehr lange, Marktführer bei vielen Produkten,
ältere Mitarbeiter:innen werden nicht mehr gefördert, immer öfter gibt es sog. Golden Handshakes, um Ältere loszuwerden. Dadurch geht enorm viel Wissen verloren - das neu eingestellte Personal bringt zu wenig Wissen und Fähigkeiten mit. Im Grunde schlechte Aussichten für die Zukunft des Konzerns!
ältere Mitarbeiter:innen mehr wertschätzen, bei der Personalauswahl muss unbedingt wesentlich mehr Augenmerk auf Wissen gelegt werden und nicht auf Jugend.
gutes Betrebsklima, sehr gutes Image, leistungsgerechte Entlohnung
eher schlechter Umgang mit älteren MitarbeiterInnen
Die Erfahrung älterer ArbeitnehmerInnen mehr schätzen.
gutes Betriebsklima, gutes Image, ordentliches Gehalt
ältere Mitarbeiter werden nicht mehr gefördert.
Mehr Wertschätzung für ältere MitarbeiterInnen und nicht immer krampfaft alles auf Jung trimmen.
faires Betriebsklima, Leistung entsprechendes Gehalt, viele Benefits, internationaler Konzern, ethnische Vielfalt.
Vorstand richtet sich - so wie bei wahrscheinlich jedem börsennotierten Konzern - bei seinen Entscheidungen sehr nach den Aktionären.
mehr alternative Produkte auf natürlicher Basis (kosmetika).
gutes Image in der Öffentlichkeit, Teamplayer, relativ fairer Umgang mit älteren MitarbeiterInnen, sehr guter Betriebsrat!!!
hoher Konkurrenzdruck innerhalb der Branche, der sich teilw. in höherer Arbeitsbelastung der Mitarbeiter niederschlägt.
mehr auf Naturprodukte setzen!
Beiersdorf in Österreich hat sicherlich in den letzten Jahren sein Image verloren durch Entscheidungen die auf Gewinnmaximierung basieren, wie zB Kündigung Außendienst, Schließung Nivea Häuser, Beendigung Familienfest. Schade, wo man die Marke doch immer mit Care verbunden hat
Gewinnmaximierung vor Nachhaltigkeit
Großraumbüro - Infrastruktur okay
Aufgrund von Mikromanagement kaum noch Raum zur Entscheidung durch Mitarbeiter. Hat sich, laut den älteren Arbeitnehmer, in den letzten Jahren erst in diese Richtung entwickelt.
Obwohl es ein Konzern ist, super viele Freiheiten und Möglichkeiten Neues zu testen. Gute Leistung wird auch anerkannt und man wird gefördert. Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben. Toller Teamzusammenhalt mit den besten Kollegen!
Zusammenhalt im Team. Abwechslungsreiche Aufgaben. Weiterentwicklungsmöglichkeiten - auch international.
Out-of-the box denken fördern. Neues wagen.
Hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Manchmal verzetteln wir uns in Projekten
Intranet zu Facebook ausbauen und leben
So verdient kununu Geld.