4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht beim Bewerbungsgespräch blenden lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Chef obwohl er cholerisch gesagt hat "Wir kommen nicht zusammen" das Dienstverhältnis nicht beendet hat, was heißt das ich genug Zeit habe mich nebenbei weiter bei anderen Firmen zu bewerben und nicht mit geringem Arbeitslosengeld leben muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gegebene Versprechen nicht gehalten werden und dann gekonnt so umgedreht werden als wäre es die eigene Schuld gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Beim Bewerbungsgespräch ehrlich sein, kaufmännische Tätigkeiten nicht als Techniker Beruf verkaufen. Auf Urlaubsbedingungen und den Kollektiv hinweisen, nicht davon ausgehen dass der Bewerber auch weiß dass die Firma Sonderbedingungen hat. Als Bewerber weiß ich nicht das ich nach etwas Fragen soll von dessen Existenz ich nichts weiß wenn die Firma dies nicht anspricht. Neue Mitarbeiter rechtzeitig anmelden und einen Dienstvertrag zur Einsicht gewähren BEVOR der potenzielle neue Mitarbeiter seinen bestehenden Job für leere Versprechungen kündigt und dann nicht mehr aus kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr freundlich, allerdings spürt man das neue Perspektiven und Ansichten die nicht von der Mehrheit geteilt werden nicht gerne gehört werden, was die Atmosphäre für die "Querdenker" erdrückend werden lässt
Image
Die eingesessenen Mitarbeiter schwärmen von dieser Firma, leider kann ich diese Meinung nicht teilen da ich mich hier nur betrogen fühle.
Work-Life-Balance
Es wird mit Zeitausgleich geworben und einer frei gestaltbaren Work-Life Balance, allerdings gibt es wenn man dies in Anspruch nehmen muss/will nur ärger mit dem Chef und kann sich viele Vorwürfe von diesem machen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Zur Weiterbildung wird man auf Produktschulungen geschickt. Selbstbeweihräucherung ist für mich keine Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt muss man sich aushandeln, allerdings wird im ersten Monat weniger gezahlt, was sehr schmerzlich ist wenn man erst erfahren hat, dass das eigentliche Gesamtbild der Firma ganz anders ist als man es beim Bewerbungsgespräch erklärt bekam.
Für Kaffeetrinker ist gesorgt, Teetrinker müssen sich selbst versorgen dürfen aber zumindest den Wasserkocher benutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung.
Es gibt keinen Fahrstuhl, die Büros sind im ersten und zweiten Stock, die Toiletten in einem Stockwerk zwischen Erdgeschoss und erstem Stock. Man muss gut zu Fuß sein und darf keine körperlichen Behinderungen haben die Stufen steigen erschweren. Nicht für Leute geeignet die Rollstuhl gebunden sind.
Kollegenzusammenhalt
Unter den gleichgesinnten Kollegen ist der Zusammenhalt sehr groß, ist man jemand der andere Wertvorstellungen hat fühlt man sich als Außenseiter auch wenn sich manche Kollegen mühe geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es in der Firma einen Mitarbeiter gibt der schon seit Jahren pensioniert ist und trotzdem ein Teil des Teams ist, ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut, allerdings ist es ja auch nicht anders zu erwarten da der Chef selbst eigentlich schon längst in Pension sein sollte. Ein Grund warum diese Firma so in ihren Traditionen festgefahren ist und keinen Raum für neue Ideen und frischen Wind lässt.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem ich zwei Wochen später meinen Dienstvertragsentwurf hatte, gab es in diesem ein paar Punkte die so nicht abgesprochen waren, darunter sogar ein Punkt der Arbeitsrechtlich nicht erlaubt ist, trotzdem von vielen Firmen in den Vertrag genommen wird. Ich habe Punkte bei denen ich nachfragen wollte markiert und Passagen die nicht passen gestrichen da es ja nur ein Entwurf war. Nachdem ich den Chef darauf angesprochen habe, hat dieser mich nicht ausreden lassen und ist gleich cholerisch geworden auch bei den Punkten über die ich nur genauer nachfragen wollte was diese bedeuten.
Mit wurde gedroht das wenn ich den Vertrag nicht unterschreibe, wir nicht zusammen kommen.
Nach Rücksprache mit der Arbeiterkammer bin ich nicht dazu verpflichtet einen Vertrag zu unterschreiben der unter anderem einen Punkt anführt der nicht rechtlich ist, da meine Unterschrift sonst mein Einverständnis erklären würde. Diese Verweigerung der Unterschrift ist KEINE Kündigung vom Arbeitnehmer!
Arbeitsbedingungen
Es spricht nichts dagegen alte Geräte weiter zu verwenden solange sie nicht kaputt sind. Doch neuen Mitarbeitern einen alten verdreckten Laptop der sogar zu alt für Windows 11 ist und ein ebenso dreckiges Smartphone zu geben die noch die Einstellungen des Vorbesitzers haben ist einfach nur widerlich. Man hätte sich wenigstens die Mühe machen können vor dem Start die Geräte UND den Arbeitsplatz zu reinigen. An meinem ersten Arbeitstag musste ich erstmal alles sauber machen und den ganzen Müll vom Schreibtisch wegräumen. Sogar die alten Schuhe meines Vorgängers stehen noch am Platz und ich bin nicht gewillt diese anzufassen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat schon beim Bewerbungsgespräch nicht funktioniert, da sich nach tatsächlichem Start sehr viele Punkte anders entwickelten. Am ersten Arbeitstag gab es weder eine Anmeldung noch einen Dienstvertrag, die Lohnverrechnung wusste davon nicht mal bescheid. Ich musste mehrmals nach meinen Dienstvertrag fragen und auch nach verlangen eines Dienstzettels wurde keiner ausgestellt.
Gleichberechtigung
Die meisten Frauen arbeiten nicht in der Technik, nur eine. Allerdings liegt hier auch nicht das Problem in der Gleichberechtigung. Sobald man sich als "Querdenker" outet hat man es schwer sich in der Firma zu etablieren und die "Gleichberechtigung" wird sogar gegen einen verwendet.
Interessante Aufgaben
Da ich noch nicht solange dabei bin, sind die Aufgaben extrem langweilig. Beim Bewerbungsgespräch habe ich explizit danach gefragt wie die Einschulungsphase aussieht und es wurde mir versichert das ich nicht den ganzen Tag gelangweilt vor dem Computer sitzen muss und im Eigenstudium meine Zeit todschlagen muss, jedoch ist dies seit beginn in dieser Firma jeden Tag der Fall. Die Vormittage wo ein schon seit Jahren pensionierter Mitarbeiter sich die Zeit nimmt um mir etwas zu erklären sind ein Segen und interessant, ab Mittag wird der Tag zur Qual und zum Bore-out.
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Kleines und feines Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in die Technik und mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exzellentes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Kleinunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berger Positec durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Berger Positec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berger Positec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.