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Jetzt Profil einrichten116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die art und weise wie ich meine Pausen einteilen kann
Pünktlich bekommt man sein Geld ! Gratis Parkplätze! Und ein Einkaufdeputat für Produkte im Markt !
Gehalt könnte besser sein !
Fachkräfte könnten mehr sein !
Beim Gehalt könnte es besser sein !
Weiterbildung und ausgiebige Anlernzeit wird gesorgt. Finde ich super. Aber im Detail bleibt Spielraum übrig.
Kritik wird nicht gerne gehört und geschweige dem angepasst.
Für Weiterbildung wird gesorgt wenn der dringende Wunsch geäußert wird.
Die Arbeiten sind sehr vielseitig. Man schafft eine Kollegiale Umgebung (bis auf den Betriebsrat)
6 Stunden Arbeitstage gibt's immer noch nicht, genauso wenig wie wechselnde 4 und 5 Tage Woche.
Bitte faire Entscheidungsträger in den Betriebsrat. Nachtschichten besser aufteilen.
Fair
Gratisprodukte
Umgang mit Mitarbeitern
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern sollte etabliert werden
Verlässlichkeit
Ein großer regionaler Arbeitgeber mit vielfältigen Arbeitsbereichen
Sehr konservative Einstellungen
Mehr Mut zur Moderne usw.
Gut erreichbar mit Öffi und Auto.Firmenparklplatz, Geschäft zum Jause holen
Wie eine Nummer behandelt werden. Gute Mitarbeiter loben statt immer nur zu meckern wenn man was flasch macht. Fehler sind menschlich. Lieblinge werden bevorzugt. Mache immer mehr als alle anderen die meistens herumsitzen und andere werden mehr gelobt....
Es ist 2024. 4 Tage Woche überfällig. Work Life Balance! Wochenenden frei haben.
Ist OK. Manche Abteilungen viele die schlecht deutsch reden. Kommunikation schwierig. Wenn man Fehler macht bekommt man unter Umständen gleich Verwarnungen vom Chef.
Guter Ruf in Europa
Öfters Wochenende arbeiten wegen Lebensmittelbetrieb. Keine Work Life Balance möglich. 4 Tage Woche bei gleichem Gehalt ist überfällig
Man kann nur Karriere machen wenn man Gelernter ist. Wenn man Tischler oder Maler gelernt hat kann man kein Anteilungsleiter oder Werksleiter usw werden ...obwohl man eine abgeschlossene Lehre hat und super Maschinen fahren kann.
Sozialleistungen sind super,gibt Veranstaltungen und Gutscheine zu Weihnachten usw... Gehalt ist nicht der Leistung entsprechend. Als Anlagenführer bekommt man gleich viel wie ein Hilfsarbeiter.
Gut denke ich
Ist gut, war früher viel besser als die Firma noch nicht so groß war. Jetzt ist man nur noch eine Personalnummer ohne Gesicht dazu...
Wie oben beschrieben, sehr gut.
Mann wird nach Leistung und Zahlen bewertet, ist man zu langsam oder geht mal 10 Minuten zu lange in die Pause wird Terminal rot und man hat eine schlechte Schicht gemacht. Manchmal auch nervig wenn die Vorgesetzten immer kommen und fragen stellen wenn mal was nicht perfekt gelaufen ist oder mal kleine Missgeschicke passieren. Als Maschinenführe soll man am Boden herumkriechen und Anlagen schrubben. Dafür gibt es mMn andere Leute und nicht den Maschinenführer. Man darf kein handy mithaben auch nicht benutzen. Es ist 2024 und alles ist digital aber Handy ist verboten Warum ???
Man wird garnicht mehr fertig,nur Listen schreiben,Checklisten machen,Proben nehmen und nebenbei soll man die Anlage perfekt fahren, hier bräuchte man pro Anlage 2-3 Leute mehr um die Arbeit noch zu schaffen. Im Sommer kann es richtig heiß werden. Manche Bereiche schlecht klimatisiert.Manche Anlagen sind alt da muss man sehr viel händisch umstellen. Das ist nicht mehr zeitgemäß. Überall Klimatisieren,mehr Leute einstellen und den Arbeitern die arbeit erleichtern.
Wie oben beschrieben.
Kann man nicht mekern, Männer Frauen, Ältere und Jüngere werden gleich behandelt.
Wenn man mal angelernt ist macht man jeden Tag die selbe Tätigkeit. Interessant ist das nicht. Wenn man fragt wegen Beförderung wird man abgelehnt obwohl man besser wäre als mancher Chef im Büro.
Angenehme Arbeitszeit
Gute Entlohnung
Einige Führungskräfte fehl am Platz
Keine Prämienauszahlung
Einmal im Jahr, Bonuszahlung-hebt die Arbeitsmoral
So verdient kununu Geld.