3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bernardini, Egger & Co Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung GmbH Bewertungen
Bernardini,
Egger
&
Co
Steuerberatung
und
Wirtschaftsprüfung
GmbH
Wien
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten kann Spaß machen - Tolle Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Harte Arbeit und Engagement wird belohnt.
- Man kann seine individuelle Kreativität in das Unternehmen einbringen und
Verbesserungsvorschläge geben.
- Im Monat bis zu 60% Anspruch auf Homeoffice.
- Gutscheine für Mahlzeiten täglich 7,5 € steuerfrei
Arbeitsatmosphäre
Superschöne Arbeitsatmosphäre. Man bekommt hier von Anfang an einen enormen Vertrauensvorschuss.
Nicht nur nach der Erledigung einer größeren Aufgabe, sondern auch schon für die kleineren, wird man gelobt. Alle Kolleg:innen werden fair und gleich behandelt, allerdings kann auch jeder jederzeit seine Unzufriedenheiten ansprechen.
Zurzeit werden immer mehr junge Kolleg:innen aufgenommen.
Image
Momentan sind wir noch ein eher kleines Unternehmen, aber wir wachsen stetig weiter und weiter.
Work-Life-Balance
Hier wird enorm viel Wert darauf gelegt, dass das Leben nicht nur aus Arbeit besteht bzw. dass man am Nachmittag auch Zeit für sein Privatleben hat.
An dieser Stelle ist es ebenfalls bedeutsam zu erwähnen, dass man im Monat bis zu 60% Anspruch auf Homeoffice hat. Alle arbeitsrelevanten Geräte und Unterlagen werden vom Unternehmen zu Verfügung gestellt!
Im Sommer nehmen die meisten Kolleg:innen 2 Wochen Urlaub, einzelne Urlaubstage kann man, aber ebenfalls ziemlich kurzfristig, nach Absprache nehmen (z.B. Fenstertage).
Im Unternehmen herrscht Gleitzeit. Jeder kann seinen Arbeitstag so gestallten, wie er mag, wenn man also früher kommt, kann man auch früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Im Jahr bekommen die Mitarbeiter:innen einen Betrag in Höhe von 2000 € zu Verfügung gestellt für diverse Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Selbstverständlich hat man auch innerhalb des Unternehmens Möglichkeiten sich dort eine Karriere aufbauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt eine faire Entlohnung für seine Arbeit. Je nach Vorerfahrungen/-kenntnissen und Ausbildungen kann sich die Höhe des Gehalts variieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das neue Gebäude wird sehr Umweltbewusst gebaut bzw. auch wenn sie in Betrieb genommen wird, wird auf die Umwelt geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg:innen halten zusammen. Hier versteht sich jeder mit jedem, auch wenn man vielleicht nicht in der gleichen Abteilung arbeitet. Um diesen Zusammenhalt zu stärken und zu pflegen gibt es einen großen Esstisch, wo alle zu Mittag zusammen essen können. In der Früh wenn man kommt bzw. am Nachmittag wenn man geht, gehört es zum Unternehmen dazu, eine Runde zu gehen und alle Kolleg:innen zu begrüßen bzw. sich zu verabschieden.
Jedes Jahr gibt es verschiedene Aktivitäten, die vom Unternehmen organisiert werden und alle Kolleg:innen herzlich eingeladen sind (z.B. die jährliche Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeiern, im Sommer eine Grillfeier, zur Adventszeit zusammen Punsch trinken gehen).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden, wie schon oben erwähnt nochmal mit mehr Respekt, Wertschätzung und Anerkennung behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird respektiert und auf gleicher Augenhöhe behandelt, auch wenn man keine höhere Position hat. Nichts desto trotz werden ältere Kolleg:innen und die Führungskräfte mit mehr Respekt und Wertschätzung behandelt.
Arbeitsbedingungen
In Büro gibt es aktuell nicht ausreichend Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter:innen, allerdings wird zurzeit ein neues Bürogebäude gebaut, wo es dann viel mehr Arbeitsplätze und andere (Arbeits)Räume geben wird. Am Arbeitsplatz befinden sind 2 Bildschirme, 1 Dockingstation und man bekommt einen Firmenlaptop.
Obwohl das Unternehmen schon sehr lange, fast ausschließlich nur digitalisiert arbeitet, gibt es dennoch genügend Drucker. Wie auch schon oben erwähnt, werden alle Arbeitsgeräte und Unterlagen für das Homeoffice von der Firma zu Verfügung gestellt (2 Bildschirme, 1 Dockingstation, Ladekabel für den Laptop und Kopfhörer)
Auch wenn momentan nicht alle einen Arbeitsplatz im Büro haben, war es nie ein Problem. Man spricht sich unter den Kolleg:innen im Vorhinein ab wer kommt und wer im Homeoffice bleibt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist bekannterweise einer der wichtigsten Aspekte im Leben und bei der Arbeit ist es nicht anders.
Einmal im Jahr gibt es ein 4-Augen Gespräch, wo man all seine derzeitigen oder zukünftigen Ziele, Wünsche, Vorstellungen oder Unzufriedenheiten ansprechen kann.
Gleichberechtigung
Wie schon oben erwähnt, werden alle gleich, fair und auf gleicher Augenhöhe behandelt, auch wenn man keine Führungsposition ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind alle sehr unterschiedlich. Manchmal aufwendigere, aber dann folgen auch wieder einfachere. Es ist sehr abwechslungsreich und die Arbeit wird nie langweilig. Man hat täglich neue Herausforderungen, die aber machbar sind.
Wenn Kolleg:innen aus welchen Gründen auch immer ausfallen, ist es selbstverständlich, dass die Arbeit von den anderen übernommen wird und dann über die Geschehnisse berichtet wird.
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Super Kanzlei
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bernardini, Egger & Co Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bernardini, Egger & Co Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bernardini, Egger & Co Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.