5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Man hat als Verkäuferin keinerlei Einfluss auf die Arbeitszeiten und wird einfach irgendwie eingeteilt. Sehr oft Wochenenddienste und abendliche Dienste (bis 20:30). Oft werden Überstunden einfach miteingeteilt - den daraus resultierenden Zeitausgleichs-Tag darf man aber ebenfalls nicht selbst aussuchen, sondern dieser wird ebenfalls von den Vorgesetzten einfach irgendwann eingeteilt.
Es gab wirklich viele Verkaufscoachings, bei denen man viel lernen konnte. Dafür jedoch eher wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Lohn entspricht auf dem Cent genau dem Kollektivvertrag, Arbeitszeiten lassen keine Work-Life-Balance zu. Bei Pausen wird das gesetzliche Minimum auf die Sekunde genau eingehalten - darüber hinaus gibt es nichts. Schwierig finde ich auch die obligatorischen „Taschenkontrollen“, bei denen ernsthaft jedes Mal, wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin den Store verlässt (weil Feierabend oder Pause), deren persönliche Handtaschen kontrolliert wird. Betriebsrat gab es zudem ebenfalls keinen.
Man bekommt eine gute Einschulung wie man verkauft bzw. Verkaufsgespräche führt.
Die Bezahlung ist echt mies. Es wird nach dem Kollektivvertrag entlohnt, aber die meisten Mitarbeiter sind falsch eingestuft, sodass sie viel zu wenig verdienen. Die Firma wimmelt alle mit dem Argument ab, dass sich die Gehälter nach dem Kollektivvertrag richten würden.
Faire und korrekte Einstufung der Mitarbeiter laut Kollektivvertrag wäre toll. Und ein Betriebsrat wäre wünschenswert, aber das Unternehmen erlaubt das nicht.
Personalrabatt,gute Kolegen
Arbeitszeit,sehr viele Urlaubssperren
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Personalrabat sonst nichts anderes
Arbeitsbedingunge:Urlaube,Arbeitszeiten,Gehalt ......