15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kommunikationsfähig, geht auf Probleme ein, humorvoll, hilfsbereit.
Sehr angenehm und super Arbeitskollegen: Innen
Mit einem Gleitzeit Modell kann man sich die Arbeitszeiten super selber einteilen.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut.
Interne und Externe Kommunikation funktioniert super. Es wird auch immer an einer Besserung der Kommunikation gearbeitet.
Abwechslungsreiche Projekte
Zurückgebliebene Firma, steckt in veralteten Mustern fest und möchte es sich nicht eingestehen, die größten Probleme sitzen an der Spitze und können somit nicht behoben werden.
Absolut kein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber.
Ich kann mich den vorhergehenden Bewertungen leider nur anschließen. Möchte aber noch hinzufügen, dass die Firma ein massives Vertrauensproblem - vor allem aus der Geschäftsführerebene hat. Man wird laufend kontrolliert. Ist man an einem anderen Standort tätig, kommen regelmäßig Kontrollanrufe was man macht, womit man seine Zeit verbringt, wie man Stunden bucht etc. Und das, wo man eh schon laufend gratis Überstunden macht.
Reiseabrechnungen werden genauso begutachtet und unangenehm hinterfragt. Man hat immer das Gefühl, sich rechtfertigen zu müssen.
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my rating is mainly about how they act during corona times in the design office:
- Everyone has to be in the office (20 pepople in one room) even though some could work from home
- HR sends out rude mails that you are not allowed to leave the country (go to your home country) but goes on vacation themselves
- INFECTED person comes to the office and is half a day around - no one gets the information about what happened - they think keeping quiet maked Corona go away. no one informs you that you just had a meeting with an infected person?!
- people from the german branch still have to come in, no matter if boarders are closed or not
- people don't get askey how they would like to go during these times, they just have to be here, with 20 others
- when someone goes home with suspicion of corona, contact persons don't get informed.
- cleaning lady comes in and cleans the whole place (touches everything) while waiting for test results.
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put people first, not profit
good under same aged colleagues. working hours are horrible though and no support when you want to develope.
almost no older colleagues
want to be a international company but not willing to adopt in digital strategies...
They keep quiet about everything.
Während Lockdown muss man einfach zusperren. Es geht nicht, dass man die Mitarbeiter täglich der Gefahr aussetzt, dass sie noch weiter arbeiten. Wir kleben alle auf eim Haufen, da fühlt sich ja keiner mehr wohl
recht flexible Arbeitszeiten
Internes Chaos; es wird sehr viel gelästert
Bessere Abstimmung, wer für Praktikanten zuständig ist. Deren Aufgaben verteilt und was sie dürfen / nicht dürfen. Variantenreichere Aufgaben, mehr Einblicke ins Unternehmen geben.
Gehalt für Tirol ok
Mitarbeiter sehen und schätzen, sie zur Priorität machen. Nicht nur Euronoten sehen, sondern Menschen. Aufgaben nach Qualifikation zuteilen.
Unternehmen stellt Profit vor Mitarbeiter; sehr frauenfeindlich; keine Kommunikation von der Geschäftsleitung an Mitarbeiter; einzelne Führungspersonen haben zu viel Einfluss; es geht nur um das Image
Darstellung in der Öffentlichkeit.
Verhalten untereinander teilweise nicht korrekt
Einen Werkssprecher wählen der die Meinung der Arbeitnehmer vertritt
Hilfe von so manchen anderen Arbeitskollegen
Manche Angestellte
Projekteinteilung
klare Zukunftsvisionen vorhanden
offen für Veränderungsvorschläge / Neues sein
So verdient kununu Geld.