Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikationsfähig, geht auf Probleme ein, humorvoll, hilfsbereit.
recht flexible Arbeitszeiten
Gehalt für Tirol ok
Darstellung in der Öffentlichkeit.
Hilfe von so manchen anderen Arbeitskollegen
Zurückgebliebene Firma, steckt in veralteten Mustern fest und möchte es sich nicht eingestehen, die größten Probleme sitzen an der Spitze und können somit nicht behoben werden.
my rating is mainly about how they act during corona times in the design office:
- Everyone has to be in the office (20 pepople in one room) even though some could work from home
- HR sends out rude mails that you are not allowed to leave the country (go to your home country) but goes on vacation themselves
- INFECTED person comes to the office and is half a day around - no one gets the information about ...
Mitarbeiter sehen und schätzen, sie zur Priorität machen. Nicht nur Euronoten sehen, sondern Menschen. Aufgaben nach Qualifikation zuteilen.
Absolut kein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber.
Internes Chaos; es wird sehr viel gelästert
Ich kann mich den vorhergehenden Bewertungen leider nur anschließen. Möchte aber noch hinzufügen, dass die Firma ein massives Vertrauensproblem - vor allem aus der Geschäftsführerebene hat. Man wird laufend kontrolliert. Ist man an einem anderen Standort tätig, kommen regelmäßig Kontrollanrufe was man macht, womit man seine Zeit verbringt, wie man Stunden bucht etc. Und das, wo man eh schon laufend gratis Überstunden macht.
Reiseabrechnungen werden genauso begutachtet und unangenehm hinterfragt. Man hat immer das Gefühl, sich rechtfertigen zu müssen.
Während Lockdown muss man einfach zusperren. Es geht nicht, dass man die Mitarbeiter täglich der Gefahr aussetzt, dass sie noch weiter arbeiten. Wir kleben alle auf eim Haufen, da fühlt sich ja keiner mehr wohl
Unternehmen stellt Profit vor Mitarbeiter; sehr frauenfeindlich; keine Kommunikation von der Geschäftsleitung an Mitarbeiter; einzelne Führungspersonen haben zu viel Einfluss; es geht nur um das Image
Bessere Abstimmung, wer für Praktikanten zuständig ist. Deren Aufgaben verteilt und was sie dürfen / nicht dürfen. Variantenreichere Aufgaben, mehr Einblicke ins Unternehmen geben.
put people first, not profit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernd Gruber ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
They keep quiet about everything.
